اینترنت

معماری دوره رضاخان

شروع معماری معاصر ایران را می‌توان از حدود سال ۱۳۰۰ به بعد تصور کرد.

این زمانی است که در اثر تحولات سیاسی و اجتماعی جریان زندگی اجتماعی و اقتصادی ایران تغییر کرد.

سیمای شهرهای ایران متحول شد.

بناهای لازم برای زندگی جدید مانند ادارات، کارخانجات، بانک‌ها، ایستگاه‌های راه آهن، دانشگاه‌ها و جز این‌ها، و همچنین واحدها و مجموعه‌های مسکونی جدید در شهرها بوجود آمدند.

این بناها بر خلاف بناهای قبل از تاریخ معاصر که بدست معماران سنتی طراحی و ساخته می‌شدند، بتدریج بدست معماران تحصیل کرده طراحی گردیدند.

این عده را در ابتدا معماران غیر ایرانی تشکیل می‌دادند و سپس اندک اندک معمارانی که در مدارس معماری خارج از ایران تحصیل کرده بودند.

به دنبال آن با ایجاد اولین مدرسه معماری ایران در حدود سال‌های ۱۳۲۰، معماران تحصیل کرده ایرانی نیز به آن‌ها اضافه شدند.

از همان ابتدا و از طراحی اولین آثار در معماری معاصر ایران، توجه به معماری گذشته این سرزمین و میراث با ارزش آن مطرح می‌گردد و این توجه در دوره‌های مختلف به صورت‌های متفاوت بروز می‌یابد.

دوره اول

در دوره اول، در فاصله سال‌های ۱۳۰۰ تا ۱۳۲۰ که پهلوی اول بر ایران حاکم بود.

آثار مهم معماری عمدتاً بوسیله حکومت و بدست معماران خارجی ایجاد شدند.

توجه به معماری گذشته بصورت تکرار سطحی و ظاهری عناصر بناهای معماری ایران ـ بخصوص در دوره‌های قبل از اسلام، یعنی هخامنشی و ساسانی ـ صورت گرفت.

در کنار آن کارهای دیگر معماری بوجود آمدند.

در آن‌ها عناصری از معماری گذشته ایران در شکل بعد از اسلام آن با عناصری از معماری اروپایی در هم آمیخته شده بود.

به هر حال عمده این آثار به جز چند اثر محدود مانند موزه ایران باستان کار ماکسیم سیرو و آندره گدار، به رغم استواری و استحکامشان، فاقد ارزش چندان چشمگیری بودند.

تاثیر غرب در معماری ایران

در این دوره رضاخان پس از به دست گرفتن حکومت، ارتباط بیشتری را با غرب آغاز کرد.

تحولی را در نظام اقتصادی و اجتماعی به وجود آورد و به ایجاد حکومت مقتدر مرکزی دست یازید.

با توجه به نظام حکومتی، پایه گذاری سازمان‌های جدید دولتی آغاز شد.

بودجه کشور ـ بر خلاف دوره قاجاریه که همواره تهی بود ـ با اخذ مالیات‌ها و عوارض گمرکی و منابع طبیعی به مقدار قابل توجهی افزایش یافت.

دانشجویان بیشتری به خارج از کشور اعزام شدند و از جمله چند دانشجو برای تحصیل معماری به مدسه بوزار فرانسه اعزام شدند.

برخی از اتفاقات مهم این دوره

ـ دانشگاه تهران در سال ۱۳۱۳هـ.ش و دانشکده هنرهای زیبا به سال ۱۳۱۹ تأسیس شد.

ـ تشکیل شهرداری به صورت نوین به سال ۱۳۱۱ صورت گرفت و متعاقب آن، برج و باروی شهر تهران برای احداث خیایان‌ها و میادین جدید تخریب شد.

ـ مساحت شهر به سال ۱۳۰۸، ۲۴ کیلومتر مربع یعنی شش برابر زمان فتحعلی‌شاه بود که در سال ۱۳۱۳، یعنی به فاصله پنج سال به ۴۶ کیلومتر مربع و به عبارت دیگر یازده برابر زمان فتحعلی‌شاه شد.

ـ فعالیت شرکت‌های خارجی در ایران نیز از همین زمان آغاز می‌شود.

می‌توان به فعالیت شرکت یرژه در سال ۱۳۰۹ اشاره کرد.

این شرکت طرح ایستگاه و راه‌سازی راه‌آهن جنوب را بر عهده داشت.

ـ شرکت کامپاکس که تکمیل راه‌آهن به آن واگذار شد.

ـ شرکت سنتاب که طرح پل فلزی اهواز را بین سال‌های ۱۳۰۶ تا ۱۳۱۰ انجام داد.

– تیرآهن و سیمان به صورت وارداتی از حدود سال ۱۳۱۱ در ساختمان سازی مورد استفاده قرار گرفت.

پیش از آن با توجه به اینکه مسیومارکف روسی از تیرآهن در نعل‌درگاه ساختمان استفاده کرده بود، از ریل‌های فرسوده راه‌آهن یا لوله‌های نفت نیز در ساختمان‌سازی استفاده می‌شد.

در همین زمان استاد سوئیسی مقاومت مصالح دانشگاه تهران استفاده از تیر مرکب فلزی را نیز به دست داد.

ـ سال ۱۳۱۱ ، کارخانه قند شاهی با ترکیبی از کاربرد آجر و بتن احداث شد.

ـ سال ۱۳۱۲ نخستین پل بتنی پیش فشرده، پل ورسک در شمال و ساختمان شهرداری در شمال میدان توپخانه ساخته شد.

در همین سال کارخانه سیمان ری تأسیس گردید.

فعالیت‌های عمرانی این دوره

فعالیت‌های عمرانی در این زمان به دو طریق صورت می‌گرفت:

یکی از طریق شرکت مقاطع کاری ساختمانی کشور

دیگری از طریق کمیسیون‌های ساختمانی که به کادر فنی مجهز بود و تعدادی معمار را هم داشت.

اصول طراحی مبتنی بر دو دیدگاه بود:

تقلید از گذشته، یا سازگاری معماری با زندگی جدید.

مجموعه بناهای شکل گرفته اطراف میدان مشق، حاصل دیدگاه نخست است:

ساختمان تلگراف‌خانه در ۱۳۰۴ به دست الگال، تقلید از نوکلاسی سیسم اروپا؛

ساختمان دادگستری، تقلیدی از معماری گذشته خود؛

ساختمان بانک ملی به دست هنریش آلمانی در ۱۳۱۱ با الهام از معماری هخامنشی؛

نمونه نسبتاً موفق میان آن‌ها، ساختمان پست در سال‌های ۱۳۰۷-۱۳۱۱، بنای وزارت امور خارجه به دست الگال با چشم‌داشتی به بنای کعبه زرتشت هخامنشی؛

کاخ شهربانی، کاری از باقلیان که افراطی‌ترین برداشت از عناصر معماری هخامنشی است.

وزارت جنگ، عمارت ثبت کل و همچنین کتابخانه ملّی نمونه‌های دیگری از این دیدگاه است.

همچنین موزه ایران باستان در ۱۳۱۴، اثر آندره گدار که به گفته خودش در طراحی آن لحظه‌ای از اندیشیدن به طاق کسری غافل نبوده است.

دبیرستان فیروز بهرام در ۱۳۱۱، به دست جعفرخان معمارباشی، دبیرستان انوشیروان دادگر در سال‌های ۱۳۱۳-۱۳۱۵، و قسمتی از دبیرستان کالج به سال ۱۳۱۳، هر دو به دست مسیومارکف در زمره معماری‌هایی از این دست هستند.

بالاخره در سال ۱۳۱۴، طراحی از سوی یک معمار جوان ایرانی تحصیل کرده فرانسه که پس از ۱۷سال به کشور بازگشته بود، یعنی طرح پیشنهادی وارطان هوانسیان برای هنرستان دختران، برنده اعلام شد.

در واقع این بنا را می‌توان حرکت نوینی در معماری ایران دانست که کاملاً روند معماری مدرن رایج دنیا را به دست داده شده بود.

پس از آن این نوع معماری به سرعت در ستیر انواع معماری:

بناهای مسکونی، تجاری اداری و جز آن شیوع یافت و نتیجه آن بوده است که امروز شاهد آن هستیم.

دوره پهلوی دوم

دوره بعدی از سال ۱۳۲۰ و آغاز حکومت پهلوی دوم شروع می‌گردد و تا اواخر دهه چهل ادامه می‌یابد.

کارهای معماری مهم عمدتاً بدست چند معمار ایرانی مانند محسن فروغی، هوشنگ سیحون و عبدالعزیز فرمانفرماییان ساخته می‌شود.

در این گونه کارها به گذشته معماری ایران توجه می‌گردد.

این توجه کیفیت بهتری نسبت به دوره قبل دارد.

در آن‌ها کوشش می‌شود که از هندسه و الگوهای معماری ایران استفاده شود.

یکی از برجسته‌ترین کارهای این دوره مقبره بوعلی سینا در همدان کار هوشنگ سیحون است.

این دوره نمی‌تواند کار مهمی را در بکارگیری اصول و مبانی اسلامی ایران و تکامل آن انجام دهد.

برای استخدام از طریق لینک اقدام کنید.

روان شناسی مشاوره

روان شناسی مشاوره به بررسی فرآیندهایی می‌پردازد که با هدف یاری رساندن به مراجع انجام می‌گیرد.

در این فرآیند ، رابطه‌ای بین مشاوره و مراجع ایجاد می‌شود که هدف از این رابطه بررسی موضوعی است که برای مراجع مبهم ، گنگ یا به عنوان یک مشکل مطرح است.

در روان شناسی مشاوره جهت رسیدن به نتایج مورد نظر مشاوره اصول و قوانینی مطرح است.

با توجه دیدگاه‌های مختلفی که در زمینه مشاوره وجود دارد، این اصول و قوانین دارای تفاوتهایی از یکدیگر هستند.

تاریخچه روان شناسی مشاوره

فرآیند مشاوره ارتباط نزدیکی با راهنمایی دارد.

هرچند راهنمایی فرآیندی گسترده‌تر را شامل می‌شود که تمام امور زندگی فردی و اجتماعی فرد را دربر می‌گیرد.

مشاوره قلب برنامه راهنمایی به شمار می‌رود و از خدمات اساسی آن است. با این وصف در تاریخ روان شناسی مشاوره دیده می‌شود.

این شاحه از روان شناسی ، با راهنمایی به منزله فعالیتی منظم و سازمان یافته ، در سال 1908 میلادی در شهر بستن ایالت ماساچوست امریکا به وسیله شخصی به نام فرانک پارسونز که به پدر راهنمایی حرفه‌ای مشهور است، آغاز می‌شود.

پارسونز راهنمایی را ابتدا در مقیاسی کوچک و با تاکید بر راهنمایی حرفه‌ای آغاز کرد.

کار او مثل یک نوآوری در نظام تعلیم و تربیت با نارسایی‌هایی توام بود.

به دلیل تاکید محضش بر راهنمایی حرفه‌ای ، یک بعدی به حساب می‌آمد.

به این ترتیب با توجه به ضرورتهایی که بر لزوم تداوم راهنمایی و مشاوره احساس می‌شد.

روان شناسی مشاوره شکل کاملتری به خود گرفت، بطوری که نظریات متعدد در این زمینه ارائه شد و روش‌ها و فنون مختلفی معرفی گردید.

ضرورت روان شناسی مشاوره

شکی نیست که به موازات گسترش اجتماع و پیچیدگی نهادهای آن مشکلاتی بروز می‌کند.

چیزهای جدیدی ضرورت می‌یابد که قبلا نیازی بدان احساس نمی‌شده است.

در چنین شرایطی با توجه به پیچیده‌تر شدن شرایط اجتماعی ، سست‌تر شدن روابط عاطفی و عوامل متعدد دیگر توجه به اصلاح شرایط عاطفی و روحی افراد کاملا ضروری به نظر می‌رسد.

تحول جوامع از حالت ساده به پیچیده ، جنبه‌های مختلفی از زندگی فرد را تحت تاثیر قرار می‌دهد،.

بطوری که سازگاری با این دگرگونی‌ها از جمله تغییرات در نوع روابط ، تغییرات شغلی ، تحصیلی و ... لزوم روان شناسی مشاوره را مورد تائید قرار می‌دهد.

اهداف روان شناسی مشاوره

در تعاریفی که روان شناسی مشاوره به عمل آمده، تصریح شده که روشهایی تعیین گردد تا به فرد کمک شود که خود را بشناسد.

منظور و هدف از خودشناسی این است با این شناسایی انسانی موثرتر و خلاقتر و در نتیجه شادمان‌تر شود.

با استفاده از فنون ارائه شده در روان شناسی مشاوره ، فرد وضع فعلی خود را درک می‌کند.

علاوه بر آن از آنچه به صورت آن در خواهد آمد، نیز آگاه می‌شود.

راجرز روان شناسی که نظریات او در مشاوره کاربرد اساسی دارد، معتقد است که هدف بیشتر مشاغل یاری دهنده که روان شناسی مشاوره را نیز شامل می‌شود، افزایش رشد شخصی و روانی فرد در مسیر رشد اجتماعی است.

بدین ترتیب روان شناسی مشاوره دارای دو هدف می‌باشد: اهداف آنی و اهداف غایی.

اهداف آنی روان شناسی مشاوره

شناسایی و کاربرد روش‌هایی که راهنمایی‌های لازم را در حل مشکلات مختلف از قبیل مشکلات تحصیلی ، خانوادگی ، شغلی و ... به فرد ارائه می‌کند.

آن را علاج واقعه قبل از وقوع می‌دانند و باعث جلوگیری از اتلاف سرمایه مادی و معنوی فرد می‌شود.

اهداف غایی و نهایی روان شناسی مشاوره

این اهداف عبارت است از شناسایی و کاربرد روش‌هایی که فرد خود قادر باشد با بینش صحیح مشکلات خویش را حل کند و عاقلانه رفتار نماید.

مکتبهای مهم در روان شناسی مشاوره

معمولا چندین مکتب در این قلمرو مطرح شده‌اند که مهمترین آنها عبارتند از: مکتب مشاوره مستقیم ، مکتب مشاوره غیر مستقیم ، مکتب مشاوره نیمه مستقیم.

مکتب مشاوره مستقیم

بزرگترین بنیانگذاران این مکتب آلبرت الیس ، سالتر ، هوارد و میلر هستند. در این مکتب توجه به عقل و منطق می‌باشد و مشاور معتقد است که مشکل فرد را بهتر از خود او درک کرده و نیز بهتر می‌تواند نسبت به درمان‌جو قضاوت کند. این مکتب معتقد است که بشر ذاتا خلاق و دانا نیست و کلیه افراد بشر توانایی سازندگی خود را ندارند و مشاور فردی است که در درجه اول خودش را شناخته و در وهله دوم به دیگران کمک می‌کند تا خود را بشناسند.

مکتب مشاوره غیر مستقیم

بزرگترین بنیانگذار این مکتب کارل راجرز است و هر چه از فلسفه غیر مستقیم می‌دانیم، اطلاعاتی می‌باشد که بر پایه فلسفه او بنیان شده است.

این مکتب معتقد است انسان موجودی سازنده ، خلاق و تواناست که مهمترین خصوصیت بارز او آگاهی به ذات خود می‎باشد.

در این مکتب مشاور خودش را به جای درمان‌جو می‌گذارد تا بتواند وی را خوب بشناسد.

مکتب مشاوره نیمه مستقیم

این مکتب به شرایط انسان در محیط توجه دارد و مشاوره باز یافتن فرد و نیز پیدا کردن خودش در محیط را بررسی می‎کند.

انسان وقتی دچار آشفتگی رفتار یا بیماریهای عاطفی و امثال آن می‌شود که نتواند موقعیت خود را در محیط مشخص کند.

کار مشاور این است که بیمار را به عنوان یک موجود خاص در موقعیت خاص خود مورد توجه قرار دهد.

روشهای مورد استفاده در روان شناسی مشاوره

روشهای مختلفی جهت مشاوره و پژوهش در این شاخه وجود دارد. از جمله مشاهده ، مصاحبه ، پرسش‌نامه و ... که عمدتا بر اساس مکتب فکری روان شناس ، نوع اطلاعات مورد نیاز و اهداف پژوهش یا امر مشاوره مورد استفاده قرار می‌گیرند. گاه از آزمونهای مختلف هوش ، شخصیت و ... استفاده می‌شود.

مشاور کیست؟

کار مشاور، استفاده از فنون علم روانشناسی برای کمک به افراد در انتخابها و تصمیم ­گیری های آنها در مراحل مختلف زندگی از جمله تحصیل (مشاورۀ تحصیلی)، کار (مشاورۀ شغلی) و ازدواج (مشاورۀ خانواده) است.

وظیفۀ وی، حل مشکلات و چالش های پیچیدۀ روانی مراجع نیست.

وی بیشتر به پیشگیری و بهبود زندگی افراد سالم کمک میکند و به آنها در راستای نیازهایشان مشاوره می دهد.

بنابراین در صورتی که مراجعی به اختلال روانی (مانند اضطراب، افسردگی و …) مبتلا باشد مشاور نمی تواند به وی کمک کند.

چنین مشکلی باید توسط روانشناس و یا در صورت نیاز روانپزشک درمان شود.

مشاور می تواند به دانش آموزی که نیاز به برنامه ریزی تحصیلی دارد، مشاورۀ تحصیلی دهد.

به دانشجویی که نمی داند چه رشته و شغلی را انتخاب کند، مشاورۀ شغلی دهد.

همچنین می تواند به زوجی که با هم مشکل و اختلاف دارند مشاورۀ ازدواج دهد.

اما در صورتی که مراجع اختلال روانی داشته باشد باید او را به روانشناس یا روانپزشک ارجاع دهد.

تفاوت روانشناس و مشاور

- مراجعین مشاورها غالباً مشکلات جدی در زندگی خود ندارند و اکثرا دنبال حل مسألۀ سادۀ خود یا گرفتن راهنمایی هستند.

- مشاور بیشتر به مراجع کمک می‌کند انتخابهای مناسبی داشته باشد.

اگر مراجع در گذشته انتخابهای اشتباه متعددی داشته است نیازمند تحلیل دقیق تر و ریشه یابی مسأله توسط روانشناس است.

- مشاور کمتر به گذشته و ریشه یابی مسائل می پردازد.

- مشاور نمی تواند اختلالات روانشناختی را درمان کند و این کار بیشتر در حیطۀ شغلی روانشناس و روانپزشک است.

- عمدتاً مراجعان دو کلمه روانشناس و مشاور را به جای هم به کار می برند.

بیشتر آنها چه به روانشناس مراجعه کنند چه به مشاور میگویند: «پیش مشاور می روم.»

حتی گاهی خود روانشناسان و مشاوران هم این دو کلمه را به جای هم به کار می برند.

دکوراسیون داخلی چیست؟

براساس معنی مندرج در لغت نامه آکسفورد، دکوراسیون داخلی عبارت است از: «هماهنگ سازی طراحی شده برای به جلوه درآوردن رنگ‌ها، اثاثیه و سایر اشیاء در یک اتاق یا ساختمان به صورت هنرمندانه.»

با این حساب همه ما هنگامی که خانه خود را تزئین و درباره بهترین چیدمان مبلمان منزل‌مان فکر می‌كنیم، نقش یک دکوراتور داخلی را بر عهده می‌گیریم.

با این‌همه، دکوراسیون داخلی همانند سایر هنرها، دارای سبک و ریزه‌کاری‌های متفاوتی است که براساس سلیقه‌ها و نیازهای دوران، دستخوش تغییر می‌شوند.

آیا دکوراسیون داخلی حرفه‌ای پرطرفدار است؟

برخلاف تصور عامه، تعداد دکوراتورهای داخلی بسیار بیشتر از آن است که همه تصور می‌کنند.

حتی برخی از آنان در زمره مشاهیر دنیای امروز هستند.

گرچه شاید به شهرت طراحان مد و یا هنرمندان دیگر رشته‌ها نباشند، اما با این وجود بسیاری از دکوراتورهای داخلی از راه طراحی درآمد بسیار بالایی نیز کسب می‌کنند.

شاید دلیل اصلی ناشناخته ماندن آنها این باشد که در واقع طراحی داخلی از اواسط قرن بیستم به صورت مبحثی مطرح درآمد، گرچه قدمت آن بیش از نیم قرن است.

به هر حال در دنیای امروز بیشتر تجربیات زندگی افراد در فضاهای بسته و داخلی به دست می‌آید.

شاید ما اوقاتی را برای تفریح و هواخوری و فرار از زندگی بسته در فضای آزاد بگذرانیم.

همین شادی فرار از محیط بسته، نشان دهنده کثرت اوقاتی است که در اتاق‌ها سپری می‌کنیم.

به همین دلیل دکوراسیون داخلی مناسب، بهترین راه حل برای بهبود وضعیت کاری، تحصیلی و زندگی‌مان می‌باشد.

تاریخچه دکوراسیون داخلی

آیا تاکنون از خود پرسیده‌اید که پیشینه این هنر به چه زمانی باز می‌گردد؟

مطمئناً علاقه انسان به تزئین و آرایش محل زندگی‌اش امری تازه نیست.

این احتمال نیز وجود دارد که نقاشی‌های دوران غارنشینی، سوای مسئله اطلاع‌رسانی، نقش تزئینی نیز داشته‌اند.

به هر روی، هنگامی که در سال 1922، هاوارد کارتر (Howard Carter)، باستان شناس بریتانیایی، مقبره توتنخامون (Tutankhamen) را گشود؛ نقاب طلای خالص، جواهرات ظریف و اشیاء تزئینی که در کنار جسد و در داخل مقبره قرار داده شده بود.

بینشی وسیع درباره چگونگی زندگی مصریان و علاقه آنان به تزئینات و طراحی را در اختیار محققان گذاشت.

این بینش به نوبه خود آغازگر جستجویی دنباله‌دار و منجر به تجلی یافتن شکوه سبک اولیه مصری شد.

آیا تاکنون از خود پرسیده‌اید که پیشینه این هنر به چه زمانی باز می‌گردد؟

حفاری‌های اولیه نشان داد که حتی بی‌نواترین خدمتکاران مصری هم، لوازم روزمره خانه‌شان را تزئین می‌کرده‌اند.

امری که براساس استاندارهای فعلی در خور توجه است اینكه مصریان هرگز به راحتی رازهای خود را برملا نمی‌کردند.

به همین دلیل مشخص نیست که دقیقاً علاقه و انگیزه آنان برای طراحی از کجا سرچشمه گرفته است.

فرضیه‌ها و استدلال‌های مستمری در این زمینه مطرح شده است.

آنچه می‌دانیم این است که سبک‌های آغازین طراحی از مصر نشأت گرفته‌اند.

دکوراسیون داخلی در روم و یونان باستان

رومی‌ها اساتید مسلم طراحی بوده‌اند و هنوز هم از بسیاری جهات، خصوصاً در زمینه طراحی کلاسیک، سرآمد طراحان جهانند.

علاقه وافرشان به اشیاء زیبا و سبک آسایش طلبانه‌شان در آثار به جامانده کاملا قابل ملاحظه است.

آنها علاقمند بودند تا ثروت و موقعیت اجتماعی‌شان را به نمایش بگذارند و به زندگی مجلل و سبک پر زرق و برق تمایل داشتند.

به دلیل موفقیت آنان در زمینه طراحی داخلی، حتی با معیارهای نوین هم هنوز در زمره بهترین‌های این هنر محسوب می‌شوند.

میزان آسایش و نقاشی‌های زیبای فضای داخلی خانه‌هایشان که به صورت نقاشی دیواری و موزائیک‌کاری کف جلوه‌نمایی می‌کرد.

این نقاشی‌های زیبا از شگفت‌آورترین موفقیت‌های طراحی داخلی آن زمان بوده است.

آنها با تمامی آراستگی و آذینی که می‌توانستند متصور شوند مبلمان، میزهایی با پایه‌های پنجه مانند، صندلی، اثاثیه خاص و مبلمان راحتی را طراحی می‌کردند و می‌ساختند.

ضیافت‌ها و شیوه زندگی مجلل مهم‌ترین بخش هستی‌شان بود و از این‌رو این امر را در آرایش خانه‌هایشان متجلی می‌ساختند.

برخلاف رومیان، یونانی‌ها در زمینه دکوراسیون داخلی چندان شهره نبودند.

شهرت اصلی‌ یونانی‌ها به خاطر سبک معماری فوق‌العاده‌شان است که هنوز هم در شهر آتن قابل ملاحظه است.

پس از سقوط امپراطوری روم و اشاعه مسیحیت، سبک سرد و صومعه مانندی بر دکوراسیون داخلی خانه‌ها حکمفرما شد.

شیوه‌های کلاسیک، آزادی طراحی، زیبایی‌دوستی و تجمل‌پرستی رومی جای خود را به تخته‌های تیره و خانه‌های بی‌تزئین دادند.

گرچه هنرمندان دوران گوتیک، سعر کردند تا حدی از این بی‌پیرایگی بکاهند، اما عملاً این سبک تا زمان ظهور رنسانس حکمفرما بود. با تولد دوباره آزادی‌های هنری؛ زیبایی و تزئین، مجدداً به خانه‌ها بازگشت.

تعدد هنرمندان به نامی که پس از رنسانس با آنها روبرو می‌شویم، خود گواهی بر این امر است.

تاریخچه در ملل شرقی

در ملل شرقی نیز علاقه به دکوراسیون داخلی زیبا کاملاً آشکار است.

مبلمان و تزئینات چینی، فرش‌های ایرانی، صدف‌کاری‌های ژاپنی و مجسمه‌ها و نقاش‌های پر رنگ و لعاب هندی، همه نشان دهنده علاقه این ملل به زیباسازی فضای زندگی‌شان است.

گرچه سبک دکوراسیون داخلی شرقی با شیوه غربی آن تفاوت‌های بسیاری دارد.

با این همه اگر علاقمندید تا به عنوان یک دکوراتور داخلی حرفه‌ای به کار مشغول شوید، بهتر است پیش از هر کاری به مطالعه دقیق و کامل تاریخ هنر و معماری بپردازید.

این عمل باعث می‌شود کاملاً با انواع سبک‌ها و شیوه‌های مرتبط با این حرفه آشنا شوید.

بسیاری از طراحان داخلی سرشناس، سبک‌ها و مبلمان‌هایی را به نام خود به جا گذاشته‌اند.

گرچه ساختمان‌ها و فضای داخلی آنها باید سبک و شیوه زندگی زمان خود را منعکس کنند، اما این عمل بدون آگاهی از پیشینه آنها میسر نمی‌شود.

بسیاری از طراحان داخلی با آمیختن چند سبک و حتی به کار بردن المان‌های شرقی و غربی در مکانی واحد، فضایی را خلق می‌کنند.

این عمل علاوه بر تنوع و زیبایی، آرامشی خاص را برای ساکنینش به ارمغان می‌آورد.

تفاوت دکوراسیون داخلی با طراحی داخلی چیست؟

دکوراسیون داخلی اغلب با طراحی داخلی اشتباه گرفته می شود و این دو عبارت به جای هم بکار گرفته می شوند. شباهات بسیاری بین این دو شغل وجود دارد.

در واقع تفاوت اینها بسیار کم است و تنها چند مورد از این اختلافات وجود دارند که برخی از اینها بسیار ظریف، برخی دیگر اختلافات قابل توجهی هستند.

از این رو در ادامه به مقایسه این دو عبارت پرداخته ایم تا اختلافات این دو توجیه شوند.

دکوراسیون داخلی

دکوراسیون داخلی شغلی است که نیاز چندانی به دانش و فعالیت های عملی ندارد و در درجه اول به زیبا شناسی توجه دارد.

دکوراتورها معمولا خود را درگیر بازسازی و یا برنامه ریزی ساختاری نمی کنند. زمانی که فعالیت های ساختمانی به اتمام برسند، کار آنها شروع می شود و بیشتر بر سطوحی که در دید هستند تمرکز می کنند.

با این حال دوره هایی برای دکوراسیون داخلی وجود دارد که بیشتر مربوط به بررسی سبک ساختمان ها، سبک مبلمان و مبلمان اداری ، طرح اتاق و غیره هستند. دکوراتورها متخصصین تغییر شکل اتاق هستند.

آنها به مشتری کمک می کنند تا سبک و تم مورد نظر خود را انتخاب کنند.

آنها در انتخاب مبلمان و تزئینات جزئی نیز به مشتری کمک می کنند.

کار آنها به روز رسانی و یا اصلاح اتاق هایی است که نیاز به تازه شدن دارند.

دکوراتورها اغلب به تنهایی کار می کنند و رابطه نزدیکی با معماران و پیمانکاران ساختمانی ندارند.

کار آنها زمانی شروع می شود که فعالیت معماران و پیمانکاران به اتمام رسیده است.

از این رو تعاملی بین آنها وجود ندارد.

آنها بیشتر با سازندگان مبلمان، خیاطان، پرده دوز ها، مجسمه سازان و متخصصان صنعت دیگر در ارتباط هستند.

طراحی داخلی

طراحی داخلی شغلی است که به دانش و فعالیت های عملی نیاز دارد.

دانشگاه های بسیاری وجود دارند که دوره های طراحی داخلی برگزار می کنند.

طراحان داخلی معمولا در مورد رنگ و پارچه، طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)، نقاشی، برنامه ریزی فضا، طراحی مبلمان، معماری و غیره دروسی را می گذرانند.

بیشتر فارغ التحصیلان این رشته قبل از اینکه شرکت خود را تاسیس کنند باید چند سالی به کارآموزی در سایر شرکت ها بپردازند.

آنچه آنها انجام می دهند بیشتر به فضا اتاق ربط دارد، فعالیت های آنها بیشتر به طراحی و نوسازی فضای داخلی کمک می کند.

آنها نه تنها ظاهر اتاق را عوض می کنند، بلکه تغییراتی در کارایی اتاق نیز ایجاد می نمایند.

فعالیت های آنان شامل نقاشی کف ساختمان تا چیدمان لوازم تزئینی در داخل اتاق می باشد.

طراحان داخلی اغلب رابطه نزدیکی با معماران و پیمانکاران ساختمانی دارند.

آنها در تلاش هستند تا رضایت مشتری را به نحو احسن بدست آوردند.

برای آنها فرقی ندارد مشتری مکان را اجاره کرده، صاحب است، مکان دفتر است یا خانه و حتی هتل.

او سعی می کند کار خود را انجام دهد.

توضیحات تکمیلی تفاوت دکوراسیون داخلی و طراحی داخلی

زمانی که تغییرات ساختاری در خانه یا محل کار خود نیاز است، بهتر می‌باشد سراغ طراحان داخلی بروید.

زیرا آنها قادرند این کار ها را با کیفیت بهتری انجام دهند.

آنها می توانند در طراحی و اجرا تغییرات ساختمانی کمک شایانی به شما بکنند.

اگر نیازی به تغییرات کلی و ساختاری ندارید.

تنها قصد تغییر در سبک چیدمان خانه را دارید، یا میخواهید رنگ یا کاغذ دیواری اتاق ها را تعویض کنید، بهتر است از یک دکوراتور داخلی کمک بگیرید.

آنها می تواند در انتخاب لوازم خانه و سازگاری آنها با هم به شما کمک کنند.

همچنین قادر هستند اتاق را به شکل مطلوبی در بیاورند بدون اینکه هیچ خرابی ظاهری در اتاق ایجاد کنند.

Front End چیست و به چه کسی برنامه نویس فرانت اند میگویند؟

میخواهیم در بحث طراحی سایت کمی حرفه ای و تخصصی تر صحبت کنیم و اصطلاحات رایج آن‌را بیشتر توضیح دهیم و به سوال Front End چیست پاسخ دهیم.

در این مقاله میخواهیم درباره‌ی فرانت اند (Front End) یا طراحی سمت کاربر صحبت کنیم و همچنین بگوییم که برای تبدیل شدن به یک طراح سایت یا اصطلاحا Front End کار، به چه مهارت‌هایی نیاز داریم.

Front End چیست؟

تعریف طراحی سایت

طراحی سایت مربوط به طراحی هر آن چیزی است که کاربر آن را در مانیتور خود مشاهده میکند.

یک طراح سایت وظیفه‌ی طراحی المان های گرافیکی و دیداری یک وبسایت یا صفحه وب را دارد.

اما در دنیای طراحی سایت،‌ واژه ای مثل Front End یا Back End ممکن است زیاد به گوش شما بخورد.

در این مقاله میخواهیم درباره‌ی Front End صحبت کنیم.

بگوییم که فرانت چیست،؟

چه تفاوتی با بک اند (Back End) دارد؟

برای تبدیل شدن به یک طراح وب یا Front End Developer, به چه مهارت هایی نیاز داریم؟

تعریف واژه‌ی فرانت اند

Front End چیست: در عبارت Front End، همانطور که می‌بینید واژه‌ی Front وجود دارد.

در انگلیسی یکی از معانی Front،‌ به معنای «جلو» می‌باشد.

معنی واژه‌ی Front به این صورت آمده است: جلو، پیش، صف پیش، نما، طرز برخورد، جلودار، منادی،جبهه جنگ، بطرف جلو، روکردن به، مواجه شده با،روبروی هم قرار دادن، مقدمه نوشتن بر، درصف جلوقرارگرفتن

با توجه به تعریفی که از این واژه دیدیم، میتوانیم در پاسخ به سوال Front End چیست بگوییم:

طراحی یا کدنویسی هر آن چیزی که مربوط به جلوی وب سایت می‌شود.

در واقع یک طراح وب یا یک Front End Developer، کسی است که چیزی را طراحی میکند کاربر آنرا می‌بیند.

بک اند "Backend" چیست؟

بک اند "Backend" عموما از سه بخش تشکیل می شود: یک سرور، یک برنامه و یک پایگاه داده ها (دیتا بیس).

اگر به عنوان مثال قصد خرید یک بلیت از وب سایتی را داشته باشید، معمولا سایت را باز میکنید و با فرانت اند "Frontend" تعامل می کنید.

زمانی که اطلاعات را وارد کردید، برنامه آن اطلاعات را در پایگاه داده هایی که روی سرور قرار دارد ذخیره می کند.

تمام اطلاعاتی که وارد کردید در سرور باقی می مانند و مثلا زمانی که برای پرینت بلیت دوباره وارد حساب کاربری آن وب سایت شوید، تمام آن‌ها برای شما قابل مشاهده می‌باشند.

فردی که با استفاده از تمام این تکنولوژی ها استفاده می کند تا با یکدیگر کار کنند توسعه دهنده بک اند "Backend Developer" می گوییم.

تکنولوژی های بک اند عموما شامل زبان‌های برنامه نویسی مانند PHP، Ruby، Python و غیره می باشند.

همچنین برای اینکه این تکنولوژی ها آسان تر نیز شوند گاهی از فریم ورک هایی مانند Ruby on Rails، Cake PHP و ... برای سرعت دادن به توسعه برنامه استفاده می شود.

بسیاری از افرادی که به تازگی وارد این شاخه کاری می شوند، بسیار کلماتی مانند وردپرس، جوملا، دروپال و ... را می شوند.

به عنوان مثال وردپرس یک مثال بسیار خوب برای کارکرد فرانت اند و بک اند با هم می باشد.

چرا که وردپرس بر اساس یک فریم ورک کد باز بر اساس زبان برنامه نویسی PHP به سادگی بر روی یک سرور به همراه دیتابیس قابل نصب می باشد.

سپس طراحان عملکردها و ظاهر سایت را با استفاده از کد نویسی متناسب نیاز تغییر می دهند.

مقایسه فرانت اند با بک اند

در ادامه‌ی پاسخ به سوال فرانت اند چیست ، خوب است که یک مقایسه‌ای هم از فرانت اند و بک اند داشته باشیم.

در نقطه‌ی مقابل Front End، واژه و مفهوم Back End وجود دارد که اینگونه معنا میشود:

برنامه نویسی بک اند (Back End) مربوط به کدنویسی و برنامه نویسی هر آن چیزی است که کاربر آن را مشاهده نمی‌کند و مربوط به کارهای پشت صحنه وب سایت است.

در واقع وقتی که یک وب سایت، مقالات را از دیتابیس دریافت می‌کند، یک امر مربوط به بک اند است.

وظیفه‌ی یک برنامه نویس بک اند، برنامه نویسی چیزهایی است که هسته اصلی یک وبسایت هستند و کاربر کدهای آن‌را بصورت مستقیم مشاهده نمیکند.

یک تئاتر را در نظر بگیرید!

برای اینکه این دو مفهوم را بهتر متوجه شوید، یک اجرای تئاتر را در نظر بگیرید.

اگر یک تئاتر بخواهد اجرا شود، به دو گروه از افراد نیاز دارد:

• بازیگرهایی که اجرای صحنه‌ی تئاتر را بر عهده دارند
• نویسنده، کارگردان، تهیه‌کننده، نورپردازی و… که بصورت مستقیم روی صحنه نمی‌آیند، ولی تاثیر کار آن‌ها در اجرای تئاتر موثر است.

دو حیطه‌ی مختلف Front End و Back End نیز دقیقا به همین صورت است:

• تمام آن چیزی که مربوط به ظاهر سایت می‌باشد (مثل بازیگران در صحنه تئاتر) مربوط به اجرای Front End.
• و تمام آن چیزی که مربوط به کارهای پشت صحنه سایت می‌باشد (مثل کارگردان و تهیه‌ کننده که در پشت صحنه هستند) با نام Back End شناخته میشود

تفاوت برنامه نویس فرانت اند با UI Designer

در ادامه‌ی پاسخ به سوال Front End چیست میخواهیم کمی ریز تر به این مفهوم نگاه کنیم.

اگر بخواهیم در دنیای طراحی سایت کمی ریز تر و عمیق تر شویم، باز با ۲ مفهوم دیگر مواجه میشویم:

• برنامه نویس فرانت اند یا Front End Developer
• طراح رابط کاربری یا UI Designer) Ui مخفف User Interface میباشد)

اما طراح رابط کاربری، کار متفاوتی انجام میدهد.

کسی که با عنوان UI Designer کار میکند، کارهای مربوط به کدنویسی را انجام نمیدهد و هرگز خودش دست به کد نمی‌شود.

بلکه یک طراح رابط کاربری، کارش طراحی گرافیک سایت در نرم افزارهایی مثل فتوشاپ (Photoshop) است.

این افراد رابط کاربری و شکل ظاهری یک صفحه وب را در فتوشاپ (یا سایر نرم افزارهای مشابه مثل Sketch) طراحی میکنند.

سپس فایل PSD را در اختیار آن شخصی می‌گذارند که کدنویسی فرانت اند را انجام میدهد و اصطلاحا فرانت اند دولوپر است.

پس کار یک UI Designer صرفا با نرم افزارهای گرافیکی‌ست و کاری با کدها ندارد.

کار یک طراح وب فرانت اند، با کد ها است و با کدنویسی می‌تواند صفحات وب مختلفی را طراحی کند.

مهارت های یک طراح وب فرانت اند چیست؟

برای تبدیل شدن به یک طراح سایت فرانت اند، شما به مهارت های بسیاری نیاز دارید که همه‌ی آن‌ها برایتان کاربردی خواهد بود.

در زیر بصورت خلاصه این مهارت‌ها را عنوان میکنیم و در آینده در یک مقاله و آموزش تخصصی، درباره‌ی تمام مهارت‌هایی که برای تبدیل شدن به کسی که بخش فرانت اند طراحی سایت انجام می‎دهند نیاز داریم صحبت میکینم.

لیست مهارت‌هایی که یک Front End Developer باشد داشته باشد:

• HTML
• CSS
• Javascript
• کتابخانه‌ها و فریمورک های جاوا اسکریپت (مثل جی کوئری)
• کتابخانه‌های CSS مثل بوت استرپ (Bootstrap)
• پردازنده‌های CSS مثل Sass یا Less
• طراحی وب واکنش گرا (Responsive Web Design)
• نرم افزارهای گرافیکی (فتوشاپ و شاید کمیIllustrator)
• تست و آزمون خطا
• و مهارت‌جانی دیگری

برای دریافت آموزش آنلاین به سایت چاره جو مراجعه کنید.

مقدمه

از نظر روان شناسی رشد، رشد آدمی با رسیدن به بلوغ به پایان نمی‌رسد.

رشد جریانی است که مداوم بوده و از تولد تا بزرگسالی و حتی پیری را دربر می‌گیرد.

تغییرات بدنی معمولا در طول زندگی ادامه می‌یابد و بر سایر جنبه‌های شخصیتی و رفتاری فرد تاثیر می‌گذارد.

هرچند برخی روان شناسان رشدی در میان مراحل رشد تنها تا مرحله بلوغ پیش رفته‌اند که زیگموند فروید از جمله آن‌هاست.

اما روان شناسان دیگر تداوم رشد را حتی تا دوره سالمندی پیگیری کرده و وجود آن را تایید کرده‌اند. 

این دوره از زندگی معمولا با شکل گیری روابط احساسی مشخص می شود.

شکل گیری استخوان ها، روابط نزدیک تر، و شروع یک زندگی خانوادگی معمولا اتفاقات بسیار مهم ابتدای جوانی هستند.

کسانی که می توانند این روابط را بسازند و حفظ کنند، تمایل به همبستگی و حمایت اجتماعی دارند

اما افرادی که نمی توانند روابط شان را حفظ کنند احساس تنهایی می کنند.

افرادی که به این مشکلات دچار می شوند می توانند با روانشناسان رشد مشورت کنند تا مسائل و چالش هایشان را برطرف کنند.

روان شناسی رشد در اواسط بزرگسالی

در این مرحله روان شناسی رشد، فرد شروع به ایجاد هدفمندی و کمک به جامعه می کند.

اریک اریکسون این دوره را تعارض بین زایایی و رکود تعریف کرده است.

افرادی که درگیر جهان اطراف می شوند، چیز های مفیدی را با آن به اشتراک می گذارند.

برای نسل بعد یادگار های خوب و مفیدی را بر جای می گذارند، دارای هدف هستند.

فعالیت هایی مانند داشتن یک شغل، خانواده، گروه های دوستانه و ارتباط اجتماعی همه ی این ها باعث زایایی و تکثیر نسل شوند.

نظریه اریک اریکسون در مورد رشد بزرگسالی

اریک اریکسون یک نظام هشت مرحله‌ای برای رشد آدمی تعیین کرده است. وی این مراحل را مراحل روانی _ اجتماعی می‌نامد.

وی معتقد است تحول روانی فرد بستگی به روابط اجتماعی خاصی دارد که او در زمان‌های گوناگون در سراسر زندگی خود برقرار می‌کند.

وی معتقد است فرد در هر یک این مراحل با بحران‌هایی مواجه می‌شود که ناگزیر از حل آن‌هاست.

حل نشدن این بحران‌ها معمولا مشکلاتی را برای فرد ایجاد می‌کند. 

صمیمیت در برابر کناره‌جویی ویژه اوایل بزرگسالی و زایندگی در برابر در خود فرورفتگی بحران‌های دوره میانسالی هستند.

توانایی برقراری پیوندهای صمیمانه در اوایل بزرگسالی و علاقمندی به امور خانواده ، جامعه و نسل آینده به سلامت روان و شخصیت فرد کمک خواهد کرد. 

ویژگی‌های رشدی دوره بزرگسالی

ورود به دوره بزرگسالی از نظر روان شناسی رشد معمولا همراه با انتخاب شغل و همسر است.

صمیمیت در این سال‌های نخستین به معنای علاقمندی به دیگران و داشتن تجارب مشترک با آن‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

هرچند از لحاظ این ویژگی نیز بین افراد این دوره تفاوت وجود دارد، به‌طوری که با توجه به برخی ویژگی‌های شخصیتی و تجارب قبلی زندگی صمیمیت جایگاه ویژه‌ای برای برخی از افراد دارد.

در حالی که برای برخی دیگر چندان حائز اهمیت نیست، بطوری که این افراد حتی تمایلی به ازدواج نشان نمی‌دهند.

اما به‌طور کلی در اکثریت افراد این دوره و به ویژه در اوایل بزرگسالی صمیمیت و نیاز به آن ، ایجاد پیوند ازدواج را فراهم می‌سازد.

در این دوران رشد جسمی هرچند نسبت به سال‌های قبل از سرعت کمتری برخوردار است.

ما شاهد تغییرات جسمی از آن دسته که در سال‌های کودکی و نوجوانی دیده می‌شود، نیستیم، اما رشد متوقف نشده و بروز تغییرات با آهنگ کندتری ادامه دارد.

 رشد فکری و رشد روانی کم کم به حالت پختگی نزدیکتر می‌شود.

جریان فکر حول و حوش مسائل عمیق‌تر می‌چرخد و فرد دید دقیق و عمیق‌تری نسبت به زندگی پیدا می‌کند.

هرچند در این رابطه باز میان افراد تفاوت‌هایی وجود دارد و افراد مختلف در سنین مختلف به آن حد رشدی فکری پخته بزرگسالی دست پیدا می‌کنند.

گاه ممکن است برخی افراد آن پختگی لازم را هرگز بدست نیاورند.

بزرگسالی در کنار تغییراتی که برای فرد به همراه دارد، نقش‌ها و مسئولیت‌های جدیدی را برای فرد ایجاد می‌کند.

اثرات ازدواج در دوره بزرگسالی

پس از ازدواج زن و مرد باید بیاموزند که خود را با ضرورت‌ها و مسئولیت‌های جدید انطباق دهند.

با تولد فرزند این دامنه وسیعتر می‌شود و مسئولیت‌های آن‌ها بیشتر می‌گردد.

 نقش همسری ، نقش پدر یا مادری ، نقش شغلی از نقش‌ها و مسئولیت‌های اصلی این دوران هستند.

با توجه به دیگر ویژگی‌های شخصیتی برخی افراد نقش‌های متعدد دیگری برای خود ایجاد می‌کنند، مثل عضویت در گروه‌های خاص فرهنگی ، ورزشی ، علمی و ... و فعالیت‌های دیگر.

سنین میانی بزرگسالی یعنی حدود 50-40 سالگی بارورترین دوره زندگی افراد به شمار می‌رود.

روان شناسان مختلف حوزه روان شناسی رشد از جمله یونگ اهمیت ویژه‌ای به سن 40 سالگی قائل بودند و معتقد بودند که در این حول و حوش افراد می‌توانند به هماهنگی کامل فکری دست پیدا کنند.

مردها در سنین 40-50 سالگی در اوج فعالیت‌های شغلی خود هستند.

زن‌ها نیز که معمولا بچه‌هایشان بزرگتر شده‌اند، مسئولیت کمتری در خانه دارند.

بنابراین می‌توانند وقت بیشتری را صرف یک کار حرفه‌ای یا فعالیت‌های اجتماعی بکنند.

در واقع این همان گروه سنی است که خواه از نظر قدرت و خواه از نظر مسئولیت جامعه را می‌گرداند.

فعالیت و زایندگی و ثمربخشی فرد در این دوره حائز اهمیت فراوانی است.

هم از لحاظ احساس رضایت و خشنودی که در همین دوره برای فرد ایجاد می‌کند و هم از لحاظ تاثیری که بر بهداشت روانی دوران سالمندی دارد.

سالمندانی که در این دوران باروری بیشتری داشته و احساس رضایت از گذشته خود می‌کنند، سالم‌تر و شاداب‌تر از بقیه سالمندان هستند که احیانا رضایتی از این دوران نداشته‌اند. 

بحران‌های دوه بزرگسالی

در این مرحله از روان شناسی رشد نیز همچون دوران رشدی دیگر به سبب تغییراتی که در فرد اتفاق می‌افتد، بحران‌هایی مطرح بوده است.

یکی از مراحل مهم بحرانی ، مرحله انتقال به بزرگسالی است که حول و حوش30 سالگی برای فرد اتفاق می‌افتد.

در برخی افراد این بحران با شدت بیشتری دیده می‌شود.

فرد معمولا تلاش می‌کند، انتخاب‌ها و تصمیم‌های خود را مرور و وارسی کند و درستی یا نادرستی آنها را مورد ارزیابی قرار دهد.

در صورتی که فرد انتخاب‌ها و اعمال گذشته خود را مطابق با معیارهای فعلی خود ارزیابی نکند، دچار آشفتگی‌هایی می‌شود.

واکنش‌های افراد در مقابل این ارزیابی‌ها متفاوت است.

برخی افراد به چالش‌هایی دست می‌زنند تا به طریقی این بحران را پشت سر بگذارند. 

بحران دیگر روان شناسی رشد به بحران میانسالی معروف است که حول و حوش 40 سالگی اتفاق می‌افتد و در صورتی که به شیوه مناسبی حل و فصل شود، تغییرات ثمربخشی را به ویژه از لحاظ روانی _ فکری و دیگر فعالیتها برای فرد به همراه خواهد داشت.

توجه به این نکته مفید خواهد بود، اگر بدانیم که اکثر نظریات معروف در این دوران ارائه شده است.

سن 40 سالگی هم از لحاظ پژوهش‌های روان‌شناختی و هم از دید ادیان اهمیت ویژه‌ای دارد. 

برای مشاوره از طریق لینک وارد سایت همدم‌یار شوید.

چرا هر فریلنسر برای انجام پروژه باید قرارداد داشته باشد؟

 موارد مهمی برای کار نیاز است که قبل از شروع پروژه باید به آنها توجه داشته باشید تا تجربه خوبی از دورکاری داشته باشید، آورده شده است. 
 

برای تعریف جزییات پروژه و آنچه که دقیقا از شما انتظار می ‌رود

مشخص شدن جزییات پروژه و آنچه باید توسط فریلنسر انجام شود برای تنظیم قرارداد بسیار حیاتی است.

در مواردی که قرارداد مشخصی وجود ندارد و چارچوب پروژه درست تعریف نشده است، ممکن است مشتری تغییراتی درخواست کند و یا بخواهد موارد جدیدی به کار خود اضافه کند.

به این صورت شما قطعا از انجام آن امتناع خواهید نمود چون از ابتدا راجع به آن صحبت نشده بود.

اما اگر جزییات و توضیحات پروژه درون قرارداد آورده شود و حتی مفادی برای موارد پیش بینی نشده یا افزودن موارد جدید در نظر گرفته شود قطعا برای طرفین نیز بهتر خواهد بود تا بر اساس آن پیش روند و طبق قرارداد عمل نمایند.

در این صورت پروژه بر اساس چارچوب از قبل تعیین شده که مورد توافق طرفین است، انجام خواهد شد.

در صورتی که نیاز به تغییرات و یا انجام اصلاحات خارج از مفاد قرارداد باشد، با توجه به قرارداد تایید شده، شما می توانید با دریافت هزینه بیشتر و در نظر گرفتن زمان مورد نیاز درخواست مشتری را به انجام رسانید. 

برای روشن شدن وضعیت فسخ قرارداد توسط هر یک از طرفین

در حین انجام کار ممکن است هر یک از طرفین بنا به دلایلی بخواهند قرارداد خود را فسخ نمایند و کار تعطیل تعطیل شود.

بنابراین در متن قرارداد دورکاری باید بندهایی برای این موارد در نظر گرفته شود.

به عنوان مثال اگر کارفرما به هر دلیلی بخواهد در حین کار، قرارداد را فسخ نماید شما که کار را شروع نموده اید و بخشی از آن به انجام رسانیده است باید شرایطی در نظر گرفته شود که بتواند خسارت مالی و زمانی شما جبران شود. 

برای تعیین زمانبندی و نحوه پرداخت

اگر در یک پروژه بلند مدت کار می‌کنید، برای فریلنسر و مشتری بهتر است که پروژه در فازهای زمانی مختلف انجام شود.

در این صورت انجام پروژه بر اساس فازهای مشخص شده زمانبندی می‌شود.

وظایف شما در هر فاز مشخص می‌شود و همچنین مبلغ انجام فازهای مختلف و زمان انجام آن، برای شما مشخص می‌گردد.

شما می‌توانید با انجام هر فاز، دستمزد خود را دریافت نماید و پس از آن پروژه وارد فاز بعدی شود.

این روند برای شما و مشتری بهتر است. چون مشتری نیز هزینه انجام پروژه خود را بر اساس فازهای مشخص شده پرداخت می‌نماید و چنانچه از کار شما رضایت نداشته باشد می‌تواند بر اساس مفاد مشخص شده در قرارداد ادامه کار خود را به فریلنسر دیگری واگذار نماید.
به طور کلی، قرارداد در طول پروژه از شما محافظت می‌کند.

آنچه که باید در ذهن داشته باشید این است که هر جنبه از همکاری می‌‌تواند بخشی از یک قرارداد باشد.

ما پیشنهاد نمی‌کنیم این کار را با تشریفات انجام دهید؛ اما باید همه بخش‌‌های کلیدی را در نظر داشته باشید.

تنها در این صورت هر دو طرف می‌توانند ایمن باشند و یک همکاری دلپذیر و طولانی ‌مدت داشته باشند. 

جنبه قانونی

بسیاری از نشریات و روزنامه‌ها گزینه‌ای به نام "امضای نامرئی" را به نویسنده‌هایی که دورکاری انجام می‌دهند، پیشنهاد می‌دهند.

به این شکل که نویسنده با ویراستار مجله قرارداد می‌بندد، اما نام او در پایین مقاله‌ها ذکر نخواهد شد.

در نتیجه، فرد هم به عنوان نویسنده مشغول به کار است و هم از تعهدات سازمانی در امان خواهد بود.

این موضوع در برخی کشورها با مشکلات مالیاتی مواجه شده است (به‌عنوان مثال نقض در انگلستان).

آزادکاران باید به تنهایی از عهده‌ قراردادهای کاری، مسائل حقوقی، حسابداری، بازاریابی و ... برآیند.

 اگر انجام این امور را به سرویس‌های خدماتی متخصص واگذار کنند، باید هزینه‌ی زیادی بپردازند.

کمیسیون اروپا تاکنون در هیچ یک از متون قانونی، توضیحی درباره‌ی دورکاری نداده است، اما فرد خود اشتغال را چنین تعریف می‌کند:

کسی که تحت شرایط تعیین شده توسط قانون ملی، به دنبال فعالیت سودآور برای خودش است.

برخی معایب مربوط به فریلنسینگ، باعث شده اتحادیه‌ اروپا به فکر وضع قوانین و مصوبات جدید باشد.

طبق آن شرکت‌ها و سازمان‌ها، حق استخدام کسی که دورکاری می‌کند را به طور مستقیم ندارند. مگر آنکه مزایایی از قبیل حقوق بازنشستگی و پاداش به آن‌ها پرداخت گردد.

اصلاحات در انگلستان به شدت مورد بحث قرار گرفته. ممکن است تأثیر عمده‌ای روی چگونگی عملکرد فریلنسرها و صنعت بگذارد.

طبق این اصلاحات، کارفرمایان باید همانند کارکنان رسمی با آزادکاران رفتار کنند.

افراذی را استخدام کنند که از قبل تحت استخدام سایر سازمان‌ها و شرکت‌ها باشند.

سال ۱۳۹۰ سازمان‌های دولتی و ایالتی ایالات متحده‌ی امریکا نظارت خود را بر فریلنسرها و پیمانکاران مستقل افزایش داد.

آیین‌نامه‌هایی نیز مبنی بر تساوی حقوق کارگران تنظیم کردند.

به این ترتیب، شرکت‌ها نمی‌توانند برای اجتناب از پرداخت مالیات و جبران خسارت ناشی از بیکاری، افراد را طبقه‌بندی کنند.

در ایران نیز بعضاً قراردادهایی بین طرفین تنظیم می‌گردد که افراد، مطابق قوانین کار موجود عمل خواهند کرد.

شرایط کارمزدی داخل قرارداد تنظیم شده و تشخیص هرگونه تخلف با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

[caption id="attachment_72" align="alignnone" width="650"] دنیای فریلنسرها[/caption]

نتیجه گیری

در پایان باید بگوییم دورکاری هم جنبه‌های مثبت دارد و هم جنبه‌های منفی. متأسفانه پذیرفتن ریسک و توانایی خطرپذیری، از بخش‌های جدانشدنی و اجتناب‌ناپذیر یک فریلنسر به حساب می‌آید و شما باید مدام با آن‌ها دست و پنجه نرم کنید.

ترس از شکست و عدم ثبات مالی باید در قبال آزادی خود پرداخته شود.

با وجود همه‌ی این‌‌ها، فریلنسینگ موقعیتی بی‌نظیر برای موفق‌شدن و شناخته‌شدن در دنیای پیرامون‌تان است.

 باید ببینید روحیه‌تان به شرایط می‌سازد یا خیر، اگر ماجراجو و ریسک‌پذیر هستید، آزادکاری یا فریلنسینگ می‌تواند گزینه خوبی باشد.

اگر خوب دقت کنیم هر شغلی مشکلاتی دارد و اگر بخواهیم تعریفی از خوشبختی شغلی داشته باشیم باید بگوییم:

خوشبخت به کسی می‌گویند که با مشکلاتش، مشکلی نداشته باشد.

ساختمان با اسکلت بتنی چیست؟

ساختمانی که در صنعت ساختمان با اسکلت بتنی یا سازۀ بتنی، سازه‌ای است که برای ساخت آن از بتن یا بتن آرمه (متشکل از سیمان، شن، ماسه و فولاد به صورت میلگرد ساده یا آجدار) استفاده شده باشد.

اگر برای اجرای ساختمان و در قسمت ستون‌ها، شاه‌تیرها و پی از بتن استفاده شده باشد، آن ساختمان اسکلت بتنی دارد.

ساختمان با اسکلت بتنی دارای اعضای باربر است.

اعضای باربر فشاری از جنس بتن آرمه و در محل ساخت سازه قالب‌بندی و اجرا می‌شوند.

در این ساختمان‌ها همۀ تیرهای اصلی و حتی دیوارهای برشی با بتن ساخته می‌شوند.

اسکلت بتنی دارای مزایا و معایبی است که انتخاب آن باید با توجه به نوع ساختمان، محل احداث، دسترسی به مصالح ساخت و قیمت آن‌ها، کاربری ساختمان و خصوصیات جوی و زمین‌شناسی منطقه صورت بگیرد.

در ساختمانی که اسکلت بتنی دارد، این بخش‌ها با بتن ساخته و اجرا می‌شوند:

• پی و فونداسیون
• ستون
• تیرهای اصلی
• تیرهای فرعی
• پله
• دیوار برشی
• سقف

تاریخچۀ اسکلت بتنی

در تعریف اولیۀ بتن در صنعت ساختمان آمده است که این متریالیک مادۀ چسبنده است که معمولا در نتیجۀ  فعل و انفعال سیمان‌های هیدرولیکی و آب حاصل می‌شود. با توجه به این تعریف، می‌توان اولین استفاده از چنین مصالحی را در چندین قرن پیش هم مشاهده کرد. اما ساخت و اجرای بتن به آن صورت که امروزه می‌شناسیم، به اوایل قرن بیست میلادی برمی‌گردد.

بتن نیز مانند تمام متریال و مصالح دیگر در صنعت ساختمان، به صورت مداوم در حال ارتقای کیفیت و کارآیی است و هر روز شاهد اجراهای متفاوتی از این ماده خصوصا در پل‌ها و سدها هستیم

مزایای اسکلت بتنی

استفاده از اسکلت بتنی با توجه به نوع ساختمان، بودجۀ ساخت و محل قرارگیری آن می‌تواند شامل مزایایی باشد که در ادامه عنوان می‌شود:

تمام اجزای تشکیل‌دهندۀ بتن به عنوان مصالح بومی و ارزان‌قیمت محسوب می‌شوند. بتن آماده نیز با کیفیت و مشخصات مختلف قابل خریداری است.

بتن را می‌توان به سهولت به هر شکل دلخواه درآورد.

فقط کافی است قالب مناسب را تهیه کرده و سپس تقریبا هر مقطع سازه‌ای و شکل معماری را با بتن آرمه تولید کرد.

این موضوع یکی از مزیت‌های بتن در برابر فولاد است؛ زیرا فولاد در کارخانه و در مقاطع و شکل‌های محدود و مشخص ساخته می‌شود.

بتن مقاومت بسیار مطلوبی هنگام آتش‌سوزی دارد.

یک ساختمانبتن آرمه می‌تواند ساعت‌ها در مقابل آتش‌سوزی مهیب مقاومت کند و فرو نریزد.

این خصوصیت باعث می‌شود فرصت کافی برای مهار حریق و نجات جان افراد داخل ساختمان ایجاد شود.

این ویژگی یکی دیگر از مزیت‌های اسکلت بتنی نسبت به اسکلت فلزی است.

بتن همچنین مقاومت خوبی در مقابل رطوبت و آب دارد.

اگر آبی که با بتن در تماس قرار می‌گیرد بدون یون‌هایی از قبیل یون سولفات و یون کلرو باشد، اشکالی برای بتن یا حتی میلگردهای داخل آن ایجاد نمی‌کند.

بتن باید به صورت یک‌دست و بدون ترک اجرا شود، اگر نه نفوذ آب در ترک‌ها در فصل یخ‌بندان ممکن است باعث آسیب رسیدن به سازه شود.

اجزای بتن آرمه صلبیت بالایی دارند.

به همین دلیل معمولاً ساکنان یک ساختمان بتن آرمه در هنگام وزش شدید باد یا تحرک زیاد همسایگان، لرزه‌ای را احساس نمی‌کنند و آرامش آن‌ها حفظ می‌شود.

ساختمان با اسکلت بتنی نسبت به ساختمان اسکلت فلزی به نگهداری و محافظت کمتری نیاز دارد.

مزایای دیگر اسکلت بتنی

در حقیقت اگر استانداردها و ضوابط لازم هنگام اجرای اسکلت بتنی به خوبی رعایت شده باشد، پس از اتمام کار ساختمان به مراقبت خاصی احتیاج نخواهد داشت.

بتن پس از سال‌ها استفاده نه تنها مقاومت اولیۀ خود را از دست نمی‌دهد.

بتن با گذر زمان و تحکیم بیشتر سیمان هیدراته‌شده، افزایش مقاومت نیز خواهد داشت.

به همین دلیل بتن در مقایسه با سایر مصالح ساختمانی، عمر بهره‌دهی بسیار طولانی دارد.

بتن در بعضی از اجزای سازه‌ای از قبیل پی‌ها، دیوارهای زیرزمین و شمع‌ها تنها گزینۀ مقرون به صرفه محسوب می‌شود.

اجرای بتن و سازۀ بتنی در مقایسه با سایر مصالح نظیر فولاد و حتی چوب در صنعت ساختمان به نیروی اجرایی متخصص و کارگر با مهارت بالا نیاز ندارد.

از مهم‌ترین خصوصیات ساختمان با اسکلت بتنی این است که مصالح آن باید به تدریج خریداری شود.

در این حالت فشار اقتصادی کمتری به سازنده یا مجری طرح وارد می‌شود.

بتن طول عمر بالایی دارد و پس از اجرا نیاز به نگهداری و مراقبت خاصی ندارد.

مقاومت بالا در برابر آتش‌‌سوزی از جمله مزایای اسکلت بتنی در صنعت ساختمان به شمار می‌‌رود

معایب اسکلت بتنی

مسلما بررسی معایب اسکلت بتنی هم بسیار مهم و حائز اهمیت است.

در ادامه به برخی معایب این نوع اسکلت‌بندی می‌پردازیم:

- مقاومت کششی بتن بسیار پایین بوده و در حدود یک دهم مقاومت فشاری آن است.

این مسئله استفاده از فولادهای مسلح‌کننده در ناحیۀ کشش بتن را اجتناب‌ناپذیر می‌کند.

- وزن تمام‌شده و بار مردۀ ساختمان با اسکلت بتنی بیشتر از ساختمان با اسکلت فلزی است.

- انتقال گرما و سرما توسط ساختمان‌های بتنی به داخل ساختمان به راحتی انجام می‌گیرد که این یک ضعف است.

- مدت زمانی که برای اجرای یک ساختمان با اسکلت بتنی مورد نیاز است، بسیار بیشتر از ساختمان با اسکلت فلزی است.

- بتن باید بلافاصله پس از ساخت به کار گرفته شده و مصرف شود. بتن در بهترین حالت فقط تا دو ساعت پس از ساخت قابل استفاده است.

- اگر عضوی از ساختمان بتنی معیوب شود، تعویض و ترمیم آن مشکل است.

- شرایط آب و هوایی مانند سردی و گرمی هوا در اجرای آن تأثیر می‌گذارد.

- بتن در برابر انفجار ضعیف عمل می‌کند.

- چون کنترل کیفیت بتن در کارگاه انجام می‌شود، تضمین کیفیت آن نسبت به فولاد که در کارخانه تهیه می شود کمتر است.

البته در صورت استفاده از بتن آماده، این نقص تا حد زیادی قابل برطرف شدن است.

بتن متریالی است که ساخت و اجرای آن به آسانی و سرعت در صنعت ساختمان انجام می‌پذیرد.

ساختمان با اسکلت بتنی ارزان‌تر از اسکلت فلزی است اما حجیم‌تر و سنگین‌تر از آن است و مقاومت کمی در برابر انفجار دارد.

دستمزد اجرای اسکلت بتنی

اجرای ساختمان با اسکلت بتنی از پی تا نازک کاری دارای دستمزد می‌باشد.

این دستمزدها بر روی قیمت اسکلت بتنی تاثیر گذار است.

اجرای اسکلت بتنی می‌تواند به عوامل زیادی چون تورم و شرایط اقتصادی کشور بستگی داشته باشد.

البته در حال حاضر شرکت های زیادی وجود دارد که میزان متفاوتی در مورد قیمت اسکلت بتنی شرح می دهند، که می توانید در بین این شرکت ها یکی از مناسب ترین آنها را پیدا کنید.

معمولاً دستمزد اجرای اسکلت بتنی در شرکتهای مختلف تفاوت چندانی با یکدیگر ندارند اما می توان با توجه به خدماتی که در شرکت ارائه می دهد قیمت های متفاوتی را دید.

برای استخدام می‎توانید از طریق لینک وارد سایت شوید.

هر کاری که ما انجام می‌دهیم دارای یک سری مزایا و معایب می‌باشد که دورکاری یا همان فریلنسینگ نیز خارج از آن نیست.

در اینجا می‌خواهیم مزایا و معایب دورکاری را بررسی کنیم.

مزایای دورکاری

1.  آزادی در انتخاب کارفرما

در طول مدت فریلنسینگ یا دورکاری، شاهد پروژه‌هایی خواهید بود که به راحتی از پسشان برمی‌آیید. با این حال، اگر چیزی وجود دارد که موجب آزارتان می‌شود، پس مطمئناً آن پروژه فریلنسینگ برای شما ایده‌آل نخواهد بود.

با هر فریلنسری که صحبت کنید به شما خواهد گفت که دیگر حاضر نیست مانند پروژه اول، با قیمت پایین کار کند. وقتی برای اولین بار دورکاری مطرح شد، قرار بر این بود که فریلنسرها خودشان تصمیم بگیرند که در پروژه‌هایی که علاقه‌مند به انجام دادنش بودند شرکت کنند، اما اگر فریلنسری مایل به انجام کاری که فریلنسر از او تقاضا می‌کند نبود، چطور؟

در چنین شرایطی، به‌ راحتی به کارفرما بگویید که مایل به انجام این کار نیستید. تنها در این صورت است که دِینِ فریلنسر بودن خود را ادا کرده‌اید چون شما رئیس خودتان هستید! (شماره ۳ را بخوانید)

2. انعطاف‌پذیری در کار

از بزرگ‌ترین مزایای دورکاری می‌توان به منعطف بودن زمان و محل کار اشاره کرد. در دنیای فریلنسینگ یا دورکاری، دیگر خبری از زود بیدار شدن یا دیر خوابیدن نیست؛ بلکه می‌توانید هر زمان که بازده بیشتری دارید به فعالیت پرداخته و از زمان خود بهترین استفاده را ببرید.

البته یادتان باشد طوری برنامه‌ریزی کنید که در زمان مقرر کار را تحویل دهید.

به استثنای برخی پیمانکاری‌ها، فریلنسرها برای کار کردن در کنار خانواده یا هر کار شخصی که دارند، دستشان باز است.

هرچه قدر که پروژه طولانی باشد وقتی خبر اتمام آن را به کارفرمایتان می‌دهید، او را از صمیم قلب خوشحال می‌کنید.

همچنین، می‌توانید بهترین محل ممکن را برای انجام امور انتخاب کنید. کافی‌شاپ، رستوران، پارک، کتابخانه و ... ازجمله مکان‌های ایده آل برای انجام کار فریلنسینگ به شمار می‌آیند. حتی هنگام مسافرت نیز از کارها عقب نمی‌افتید.

اما دوست‌داشتنی‌ترین و راحت‌ترین مکان همان منزل است؛ زیرا می‌توانید با آرامش و ظاهری دلخواه فعالیت خود را ادامه دهید.

3. شما رئیس هستید

بله، درست شنیدید، شما رئیس هستید! شاید بپرسید اگر من رئیس هستم، پس کارفرما کیست؟

آن‌ها طرف دیگر یک معامله محترمانه و سودمند هستند. دیگر هیچ‌کسی بالا سرتان نمی‌ایستد تا مراقب کار کردن شما باشد.

شما برای خودتان کار می‌کنید! دیگر نیازی به سرمایه‌ی آن‌چنانی و همین‌طور، داشتن کارفرما و همکار نیست.

درواقع، رئیس خودتان هستید، دستمزدِ کار تماماً به شما تعلق خواهد گرفت و بدین ترتیب، مسیر پیشرفت همیشه به رویتان باز است.

کنترل امور را کاملاً در اختیار داشته و اگر از مشتری و شرایط راضی نبودید، به سادگی همکاری در پروژه را رد می‌کنید. دیگر امسال، آزاد هستید که خودتان در مورد زمان مسافرت تصمیم بگیرید.

4. دیگر خبری از کاغذبازی‌های اداری نیست

این مورد نعمتی بزرگ است. تصور کنید که دیگر لازم نیست برای زیردستان‌تان نامه ارزیابی بنویسید یا برایشان تعیین تکلیف کنید؛ دنیایی عاری از کارمندان!

 آزاد هستید تا در هر زمان که خواستید قرار ملاقات‌هایتان را تنظیم کنید؛ دیگر هیچ کمیته ارزیابی وجود ندارد. به دنیای فریلنسینگ خوش آمدید!

5.کنترل سرنوشتت دست خودتان است

آیا چیز بزرگتر از این مورد هم داریم؟ به عنوان یک فریلنسر، تصمیم‌گیری اینکه چی، کِی، کجا و چقدر کار کنید بر عهدۀ خودتان است.

شما کنترل کاملِ مسیر و سرعت رشدِ حرفه‌تان را در اختیار دارید که به هیچ‌کس، جز خودتان بستگی ندارد.

6. موقعیت مالی‌تان را ارتقا می‌دهید

مقدار درآمدی که از کار کردن به عنوان فریلنسر به دست می‌آورید، به مراتب بالاتر از حقوقی است که به‌صورت ثابت دریافت می‌کنید.

هر چند این موضوع برای کارفرمایان نیز به‌صرفه‌تر است؛ زیرا آن‌ها دیگر مجبور نیستند مبالغ بیشتری برای بیمه، بازنشستگی یا هر چیزی که مربوط مراقبت‌های پزشکی بهداشتی می‌شود، پرداخت کنند.

البته این تمام ماجرا نیست. با توجه به قوانین فعلی شرکت‌ها، شما قادر خواهید بود مقدار قابل توجهی از مالیات‌ها را کاهش دهید که این به نوبه خود، لذت‌بخش است.

همیشه با یک حسابدار برای گرفتن بهترین مشاوره‌های مالی در تماس باشید.

آنان به شما این اطمینان را می‌دهند که در ارائه شکایت‌های خود، مطابق مقررات و ضوابط قانونی عمل کنید. همچنین، درباره شرایط مالیاتی فعلی‌تان اطمینان حاصل می‌کنید.

7. کنترل مقدار پیشرفت در کار دست خودتان است

به عنوان فریلنسر می‌توانید تنها در پروژه‌های حرفه‌ای شراکت داشته باشید.

ممکن است بخواهید خود را به عنوان یک اینفلوئنسر در کسب‌وکار خود مطرح کنید یا اینکه بخواهید کار را آرام‌ پیش ببرید تا بتوانید به کارهای دیگر خود برسید.

این موضوع کاملاً به خود شما بستگی دارد. پس منتظر چی هستید؟ شروع کنید!

همان‌طور که می‌دانید در طبیعت هر کنشی واکنشی دارد و دورکاری هم از این قانون مستثنا نیست. در ادامه معایب دورکاری را به شما معرفی می‌کنیم:

معایب فریلنسینگ

1 .از مزایای کارمندی خبری نیست

دیگر از مزایای کارمندی خبری نیست. اگر کاری نباشد، پولی هم در کار نخواهد بود، به همین سادگی!

فریلنسرها از هیچ بیمه درمانی، حقوق بازنشستگی، حقوق تعطیلاتی بهره‌مند نیستند.

من هیچ شرکت بیمه‌ای نمی‌شناسم که در زمان بیماریِ فریلنسرها آن‌ها را بیمه کند.

ممکن است در طول زندگی برای شما هم حوادث غیر منظره پیش بیاید که منجر به ناتوانی شما بشود.

شما به یک صندوق سرمایه‌گذاری نیاز دارید، چیزی که بیشتر فریلنسرها از زمان شروع کارشان غافل هستند.

2. هیچ تضمینی برای درآمد ثابت وجود ندارد

به زبان ساده بگویم. اگر کارفرمایی نباشد، شما کاری نخواهید داشت.

درنتیجه، درآمدی نخواهد بود. تضمینی برای داشتن درآمد سالیانه مشخص وجود ندارد.

همین امر است که اغلب، مانع پیوستن افراد به اقتصاد دورکاری می‌شود.

پس شما اول از همه باید مطمئن شوید که کار بالقوه و پایداری در زمینه تخصص‌تان وجود دارد.

3 .ممکن است منزوی شوید

معمولاً کارفرمایان از بیشتر پیمان‌کاران مدام تقاضا دارند که در محل کار کارفرما حضور داشته باشند، اما بسیاری از فریلنسرها به تنهایی در خانه یا در دفترشان کار می‌کنند.

البته استراتژی‌های مقرون‌به‌صرفه‌ای برای مقابله با این مشکل وجود دارد. یکی از این استراتژی‌ها به "میز داغ" شهرت دارد، اما باید مطمئن باشید که می‌توانید با تمایلات و خواسته‌های درونی‌تان کنار بیایید.

4 .باید بیش از حد سخت‌کوش باشید

رشد و پیشرفت شما به عنوان یک برند، نیازمند صرف زمان‌ فراوان است و این خود به توجه و پشتکار نیاز دارد.

شما باید در زمینۀ ارتقای روابط اجتماعی، بازاریابی و مهارت‌های شخصی‌تان کوشا باشید. از همه مهم‌تر، همه این‌ها را باید درست سر وقت انجام بدهید.

5 .باید از همه چیز سر در بیاورید

شما باید متخصص بسیاری از حوزه‌های کسب‌وکاری باشید، حسابداری، فروش، بانکداری، خرده‌فروشی، مخارج و هزینه‌ها، امور مالیاتی و ... .

شاید شما به خاطر داشتن سابقه در برخی از زمینه‌ها خوش‌شانس باشید. با این حال اگر سابقه‌ای در این زمینه‌ها ندارید، مجبور هستید مراقب همه چی باشید.

6 .امنیت شغلی پایینی دارید

اگر شما مشتریان و پروژه‌های پشت سر هم داشته باشید، ممکن است مدام نگران باشید که چه پیش خواهد آمد؟

مهم‌تر از همه، شما باید بتوانید با این ناامنی‌ها روبه‌رو شوید، چه از لحاظ ذهنی و چه از لحاظ مالی! برای اینکه بتوانید برای خودتان کار کنید، تمرکزتان را روی پروژه‌های بعدی جمع کنید.

شما بیشتر از هر چیزی باید به خودتان و بازاری که در آن فعالیت می‌کنید اعتقاد داشته باشید.

کارهای ناامن، معمولاً با نوسان درآمد همراه هستند. بنابراین، نیاز به تصمیم‌گیری درست مالی دارید.

برای مثال شما خودتان حاضرید چه دستمزدی را بابت فعالیت در شرکت خودتان بپردازید.

7. رقابت با دیگران

با داشتن تنها یک تخصص نخواهید توانست قراردادها و کمسیون‌های اضافی از مشتریان بگیرید، پس تا می‌توانید دامنه کاریتان را از آنچه ابتدا تصورش را می‌کردید، گسترده‌تر و جامع‌تر کنید. تجربه، شهرت می‌آورد (پس مطمئن باشید که این بهترین راه است). تجربه از لحاظ رقابتی، مزایای فراوانی برای شما خواهد داشت. با این حال، در هنگام شروع دورکاری ممکن است دستان خالی باشد.

خب، کدام یک با شرایط شما تطابق بیشتری دارد؟ کنش یا واکنش؟

نکات منفی بسیاری وجود دارد و در مقابل مزایای بسیاری هم روی میز است.

تصمیم‌گیری بر عهده شماست. آیا سبک زندگی دورکاری برای شما مناسب است یا نه؟

رشته معماری چیست؟

رشته معماری ترکیبی از هنر، علم، ریاضی و کسب و کار است.

بنابراین نیاز به داشتن یک پیش‌زمینه قوی در موضوعات مختلف دارد.

معماری یک رشته میان رشته ای است که تحصیل در آن در مقطع کارشناسی چهارسال به طول می‌انجامد.

هنگام تحصیل خود دروس ریاضی مثل هندسه، جبر، حساب و دروس علوم مثل فیزیک و شیمی، همچنین آمار، علوم رایانه به ویژه مدل سازی سه بعدی و هنر را خواهید خواند.

اگر یک رشته میان رشته‌ای شما را به هیجان می‌آورد، می‌تواند بهترین انتخاب برای شما باشد.

در مقطع کارشناسی، دو زیرشاخه‌ی معماری و معماری داخلی ارائه می‌شود.

به طور کلی تعداد واحد‌هایی که دانشجویان باید در طول تحصیل بگذراند ۱۴۰ واحد است.

در ادامه تحصیل برای مقطع کارشناسی ارشد، متقاضیان می‌توانند گرایش‌های انرژی و معماری، مهندسی معماری، تکنولوژی، منظر، مدیریت پروژه و ساخت، معماری داخلی و ... را برگزینند.

شرح دروس را می‌توانید در جدول زیر ببینید:

آیا این رشته برای من مناسب است؟

برای پاسخ به این سوال خوب است که سوالات زیر را از خود بپرسید و پاسخ دهید:

• آیا من در علوم ریاضی و هنر قوی هستم؟ آیا می‌توانم به راحتی معادلات پیچیده را حل کنم و همزمان قادر به طراحی مدل‌های مختلف باشم؟
• آیا من به جای تمرکز بر روی یک رشته خاص، رشته‌ای که ترکیب از علوم و فنون مختلف باشد را دوست دارم؟
• آیا می‌توانم از پس انتقادات از سوی اساتید، هم‌گروهی‌ها و سایرین برآیم؟
• آیا قادر به کار کردن به مدت طولانی بر روی یک پروژه هستم؟
• توجه کنید که تحصیل در رشته معماری، بسیار چالش برانگیز است و لازم است آمادگی تلاش و پشتکار زیاد را داشته باشید.

آینده شغلی

افرادی که در این حرفه متخصص هستند، می‌توانند در زمینه‌های بسیار گسترده‌ای فعالیت کنند.

از ساخت و ساز گرفته تا طراحی. مسیر‌های شغلی متفاوتی در پیش روی یک معمار قرار دارد.

برای مثال طراح داخلی، طراح یا برنامه ریز شهری و ... .

فرصت‌های شغلی یک معمار به قرار زیر است:

1. طراحی (تک بنا یا مجموعه زیستی کوچک)، از طرح‌های اولیه تا مراحل کار و طراحی اجزاء و عناصر تشکیل دهنده بنا این زمینه از کار معمار در حقیقت وظیفه محوری او را تشکیل می‌دهد.
2. همکاری با گروه مهندسان مشاور معماری در جهت توسعه طرح‌ها و تهیه نقشه‌های معماری مراحل یک و دو
3. نظارت بر صحت انجام کار درعملیات اجرایی ساختمان
4. مشارکت درمدیریت اجرایی پروژه‌ها
5. عضویت در کادر فنی شهرداری‌ها و سازمان‌های مشابه
6. تدریس در دوره‌های کاردانی و همینطور دبیرستان‌های فنی حرفه‌ای و کاردانش

علاوه بر این‌ها شما می‌توانید از مهارت‌هایی که در طول این دوران یاد گرفته‌اید نیز استفاده کنید.

برای مثال یک معمار می‌تواند به عنوان یک مدلساز فعالیت کند.

تحصیل در یک رشته میان رشته‌ای چنین مزیتی دارد که گستره‌ی عظیمی از رشته‌ها در مقابل شما قرار می‌گیرد.

گرایش های کارشناسی ارشد

کارشناسی ارشد دارای 7 زیرگرایش می‌باشد.

این گرایش‌ها شامل مسکن، معماری پایدار، معماری فضاهای بهداشتی درمانی، معماری فضاهای آموزشی و فرهنگی، معماری فناوری، معماری فنی- گرایش معماری می باشد.

زیرگرایش معماری پایدار

تلاش در جهت پیاده سازی اهداف توسعه پایدار و مفاهیم پایداری برای کاهش اتلاف انرژی و آلودگی های زیست محیطی در معماری، سبب ایجاد گرایش معماری پایدار در کارشناسی ارشد معماری شده است.

هدف، بیشترین استفاده از امکانات محيط طبيعی و بهره برداری بهينه از فن‌آوری‌های معاصر و نیز کنترل آلودگی‌های محيطی، استفاده بهينه از منابع و از بین بردن پسماند می باشد.

معماری پایدار، يکی از جديدترين شاخه های معماری در سطح می باشد.

زیرگرایش فن آوری

دانش آموختگان گرایش معماری فن آوری در مقطع کارشناسی ارشد معماری، با طراحی فنی ساختمان و بهینه ترین روش‌های ساخت آثار و به کار گیری تکنولوژی‌های مناسب در طراحی، ساخت و بهره برداری از بنا آشنا خواهند شد.

معماری فن آوری از نظر محتوای درسی شباهت زیادی به رشته تکنولوژی دارد.

بر خلاف رشته تکنولوژی، برای ورود به رشته معماری فن آوری باید در آزمون تستی رشته معماری شرکت کرده و آزمون اسکیس را نیز پشت سر بگذارید.

زیرگرایش مسکن

در گرایش مسکن، آموزش دانش‌ها و مهارت‌های لازم در حوزه  طراحی واحدها و مجتمع‌های مسکونی، رسیدگی به مسائل مرتبط با مسکن و انجام پژوهش‌های مربوطه مورد نظر می باشد.

گرایش منظر

این رشته در حدود 50 سال پیش در دانشگاه های اروپا تعریف می شود.

تشکل های علمی مختلف این رشته در سطح جهانی توانسته انسجام و یکپارچگی اعضای جامعه معماری منظر را ارتقا بخشد.

با افزایش کاربردهای معماری منظر در مسائل مربوط به حوزه سرزمینی و ایجاد گرایش هایی که در ارتباط با این رشته هستند مانند منظر شهری- منظر فرهنگی- برنامه ریزی و مدیریت منظر، حضور متخصصین منظر در جایگاه های اجرایی و مدیریتی مورد نیاز خواهد بود.

منظر دارای ماهیت مکان و محصول تجربه انسان از محیط و فضاهای بیرونی است.

اما فضای منظر با فضای معماری متفاوت است. فضای منظر فاقد کرانه های بارز است.

منظر حد واسط فضای مصنوع معماری و طبیعی پیرامون انسان است.

گرایش تکنولوژی

در این گرایش که اخیراً با نام فناوری معماری شناخته می شود، علاوه بر توجه به مباحث عمومی رشته معماری، به طور خاص بر استفاده از روش های بهینه در ساخت آثار معماری و طراحی فنی ساختمان، بکارگیری تکنولوژی مناسب در طراحی ساختمان و یافتن روشهای بهینه در ساخت و بهره برداری از بنا تأکید می شود.

دانش آموختگان آن به عنوان یک مهندس حرفه ای، زمینه های کاری مناسبی در بخشهای خصوصی و یا سازمانهای دولتی به عنوان طراح یا ناظر پروژه و یا مدیر پروژه خواهند داشت.

گرایش انرژی

امروزه یکی از پرچالش ترین بحث‌های مطرح در جهان، بحث توسعه پایدار می باشد.

به دلیل پایان پذیر بودن منابع انرژی های تجدیدناپذیر، ایجاد بحران انرژی در کل جهان و آلودگیهای وارده به محیط زیست به دلیل استفاده بی رویه از انرژی های فسیلی که حتی منجر به نابودی آن شده است.

لزوم استفاده از انرژی های تجدید پذیر در بناها -که بیشترین مصرف انرژی را دارند- احساس می شود.

اینگونه معماری پایدار پیشتاز مباحث روز جامعه شده است.

مرمت و احیای ابنیه و بافتهای تاریخی

انجام مرمت شهرهای تاریخی در زمان‌های مختلف با توجه به شرایط تاریخی و اجتماعی- اقتصادی و با اهداف گوناگونی صورت گرفته است.

پرداختن به مرمت‌های شهری اهدافی بزرگ دارد.

از جمله این اهداف می‌توان به پیشرفت صنعت گردشگری و تشویق گردشگران- بازآفرینی شهری، حل مشکلات و برطرف کردن کمبودهای مناطق تاریخی شهر و حتی کمک به قرارگیری در زمره شهرهای جهانی اشاره نمود.

برای استفاده از امکانات معمار آنلاین وارد لینک شوید.

ساختمان با اسکلت فلزی چیست؟

در صنعت ساختمان اسکلت فلزی، به اسم اسکلت فولادی یا سازۀ فلزی هم شناخته می‌شود.

به مجموعه‌ای از اعضای باربر ساخته‌شده از نیم‌رخ‌های فولادی یا ورق فلزی گفته می‌شود که به کمک اتصالات به یکدیگر وصل می‌شوند.

از آن‌جا که روش‌های تولید نیم‌رخ یا همان پروفیل فولادی تکامل یافته شده و آزمون و خطای بسیاری را پشت سر گذاشته است.

این مقاطع در اغلب موارد رفتار مطلوب و مناسبی را از خود نشان می‌دهند.

موضوع حائز اهمیت این سازه‌ها، رفتار اتصالاتی است که برای ساخت اعضای مرکب از پروفیل و ورق در محل گره‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

روش‌های مرسوم اتصالات در سازه‌های فلزی به این شرح است:

• اتصالات سازه‌های فلزی پیچ و مهره‌ای
• اتصالات جوشی
• اتصالات پرچی (که تقریبا در تمام نقاط جهان منسوخ شده است.)

تاریخچۀ اسکلت فلزی

استفاده از اسکلت فلزی در صنعت ساختمان‌ پیشینه‌ای طولانی دارد.

در ابتدا برای اجرای چنین سازه‌هایی از چدن استفاده می‌شد اما پس از مدتی آهن کم‌کربن یا همان آهن چکش‌خوار جای چدن را گرفت.

با استفاده از اسکلت فلزی ساخت سازه‌هایی با طرح‌ها و شکل‌های مختلف و متنوع امکان‌پذیر شد.

چدن و آهن کم‌کربن هم به مرور جای خود را به فولاد دادند.

امروزه فولاد بیشترین کاربرد را در اسکلت فلزی ساختمان‌ها دارد؛ تا جایی که گاه به جای به کار بردن عبارت «اسکلت فلزی» از «اسکلت فولادی» استفاده می‌کنند.

مزایای اسکلت فلزی باعث شده از آن به صورت گسترده در ساخت سوله‌ها و ساختمان‌های بزرگ استفاده کنند.

این نوع اسکلت در شلوغ‌ترین و کم‌حجم‌ترین مکان‌ها هم قابل اجراست.

به همین دلیل در شهرهای بزرگ با استقبال خوبی از طرف معماران و مهندسان سازه مواجه شده است.

اسکلت فلزی در صنعت ساختمان کیفیت ساخت را بالا برده و پرتی مصالح را پایین می‌آورد.

بهترین روش اجرای اسکلت فلزی پیچ و مهره است و کشورهای اروپایی جز در متراژ و وزن کم، اجازۀ استفاده از اتصالات جوشی را نمی‌دهند.

زیرا به نسبت روش پیچ و مهره از مقاومت کمتری برخوردار است.

مزایای اسکلت فلزی برای ساختمان

از مزایای استفاده از اسکت فلزی در صنعت ساختمان می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• اسکلت فلزی به نسبت اسکلت بتنی وزن کمتری دارد، در نتیجه وزن کلی ساختمان کمتر می‌شود.
• خواص ارتجاعی فولاد با تقریب بسیار خوبی مصداق عملی دارد .

فولاد در واقعیت و خارج از شرایط آزمایشگاهی هم تا تنش‌های بزرگی از قانون هوک پیروی می‌کند.

• مقاومت قطعات فلزی زیاد بوده و نسبت مقاومت به وزن آن از مصالح بتنی بیشتر است.

به همین علت اسکلت فلزی در دهانه‌های بزرگ سوله‌ها و ساختمان‌های مرتفع و همچنین ساختمان‌هایی که در زمین‌های سست اجرا می‌شوند، کاربرد گسترده‌ای دارد.

• اسکلت فلزی برای سازه‌های طویل بسیار مناسب است.
• از آن‌جا که فلز در کارخانه‌های بزرگ و تحت نظارت دقیق تهیه می‌شود، می‌توان به یکنواخت بودن خواص آن اطمینان کرد.

ساختمان اسکلت فلزی به سرعت اجرا می‌شود و وزن تمام‌شدۀ کمتری نسبت به بتن دارد.

قطعات فلزی در کارخانه تولید می‌شوند، به همین دلیل نظارت بر استاندارد بودن آن‌ها به خوبی انجام می‌شود.

اسکلت فلزی در برابر انفجار مقاومت بالایی دارد و به زودی فرو نمی‌ریزد.

از دیگر مزایای اسکلت فلزی

• دوام فولاد بسیار خوب است. اگر از ساختمان‌هایی که اسکلت فولادی دارند به صورت مناسب نگهداری شود، برای مدت طولانی قابل بهره‌برداری خواهند بود.
• از خواص مثبت مصالح فلزی قابلیت شکل‌پذیری بالای آن‌هاست.

این ویژگی باعث می‌شود مصالح فلزی تمرکز تنش را که در واقع علت شروع خرابی است و همچنین نیروی دینامیکی و ضربه‌ای را تحمل کنند.

• قطعات فلزی با توجه به موادی که آن‌ها را تشکیل می‌دهند، پیوسته و همگن هستند.
• ساختمان با اسکلت فلزی در برابر انفجار مقاومت بهتری دارد.

نیروی تخریبی حاصل از انفجار سطوح حائل را از اسکلت جدا می‌کند و انرژی مخرب آشکار می‌شود؛ ولی ساختمان کلا ویران نخواهد شد.

• اسکلت فلزی قابلیت تقویت‌پذیری و امکان مقاوم‌سازی دارد. اگر به هر علتی مانند محاسبات اشتباه، تغییر مقررات و ضوابط، اجرای نادرست و … اسکلت از مقاومت مطلوب برخوردار نباشد.

می‌توان با جوش، پرچ یا پیچ کردن قطعات جدید آن را تقویت کرد یا قسمت‌هایی به آن اضافه کرد.

• شرایط ساخت و اجرای اسکلت فلزی ساده است.
• سرعت نصب قطعات فلزی نسبت به اجرای قطعات بتنی سریع‌تر بوده و مدت زمان کمتری طول می‌کشد.
• از آن‌جا که قطعات فلزی از کارخانه تهیه می‌شوند، پرت مصالح در آن نسبت به اسکلت بتنی کمتر است.
• در دو ساختمان یک‌سان از نظر ارتفاع و ابعاد، ستون و تیرهای ساختمان‌های فلزی کوچک‌تر و کم‌حجم‌تر از ساختمان‌های بتنی است.

به همین علت سطح اشغال یا فضای مرده در ساختمان‌های بتنی بیشتر از ساختمان فلزی است.

معایب اسکلت فلزی

معایب اسکلت فلزی در صنعت ساختمان شاید لیست کوتاه‌تری نسبت به مزایای آن داشته باشد اما هنگام طراحی ساختمان و انتخاب اسکلت‌بندی مناسب آن باید به این معایب نیز توجه کرد:

• ضعف در دمای زیاد و هنگام آتش‌سوزی: مقاومت ساختمان با اسکلت فلزی با افزایش دما نقصان خواهد یافت.

اگر دمایاسکلت فلزی به 500 تا 600 درجۀ سانتی‌گراد برسد، تعادل و ایستایی ساختمان به خطر می‌افتد .

• خوردگی و فساد فلز در مقابل عوامل خارجی و جوی: قطعات مصرفی در ساختمان فلزی در مقابل عوامل جوی خورده شده و از ابعاد و مقاومت آن کاسته می‌شود.

به همین علت مخارج نگهداری و محافظت این سازه‌ها بیشتر از سازه‌های بتنی است.

• تمایل قطعات تحت فشار به کمانش: با توجه به این‌که تعداد قطعات فلزی مصرف‌شده زیاد و ابعاد آن‌ها معمولا کوچک است، تمایل به کمانش در این قطعات یک نقطه ضعف به حساب می‌آید.
• جوش نامناسب: اتصال قطعات فلزی به وسیلۀ جوش با توجه به این موارد ممکن است نامناسب و ناکارآمد باشد.

مهارت نداشتن جوش‌کاران، استفاده از ماشین‌آلات قدیمی‌، کنترل نشدن دقیق توسط مهندسان ناظر، گران بودن هزینۀ آزمایش جوش و … .

• هزینۀ اولیۀ بالا: در ساختمان‌های فلزی بخش زیادی از هزینۀ ساخت را باید همان ابتدای کار و جهت خرید قطعات فلزی پرداخت کرد.

در سال‌های اخیر با توجه به بالا رفتن مداوم قیمت این مصالح و پایین آمدن قدرت خرید سازنده یا مجری طرح، استقبال از ساختمان با اسکلت فلزی در ایران با کاهش مواجه شده است.

از معایب اسکلت فلزی صنعت ساختمان می‌توان به هزینۀ بالای قطعات و مقاومت کم آن در برابر آتش‌سوزی اشاره کرد.

برای استخدام از طریق لینک اقدام کنید.

مقدمه

روان شناسی رشد می‌گوید با پایان دوران نوجوانی و آغاز مرحله جوانی بسیاری از مشکلاتی که با آغاز بلوغ برای فرد بوجود آمده بود (تاثیر بلوغ در رفتار جوانان) ، فروکش کرده و تا حدودی فرد توانسته است به ثباتی نسبی قدم بگذارد.

جایگاه‌ها ، نقش و هویت جوان تا حدودی برایش روشن شده و از این پس می‌رود تا شرایط و موقعیت خود را مستحکم‌تر و باثبات‌تر سازد.

هرچند آثار مربوط به بحران‌های مرحله قبل ممکن است هنوز وجود داشته باشد و برخی جوانان هنوز با مسائلی چون سردرگمی و هویت روبرو باشند. 

در هر حال عوامل مختلفی می‌تواند گذر از مرحله نوجوانی را به جوانی متاثر سازد. برخی عوامل به صورت عوامل تاخیر دهنده و برخی عوامل به عنوان تسهیل کننده گذر از این مرحله می‌باشند.

به هر حال جوانی آغاز می‌شود و فرد وارد دورانی می‌شود که هرچند پخته‌تر و تواناتر از مراحل قبلی است، اما هنوز با مشکلاتی گریبانگیر است که با سرنوشت او در مراحل بعدی زندگی ارتباط مستقیم دارند. 

نوجوانی دوره ای بسیار جالب و هیجان انگیز برای بررسی است.

زیرا در این دوره از رشد، کودک در معرض آشفتگی های روانشناختی بسیاری است و می خواهد به دوران بزرگسالی گذر کند.

روانشناسانی نظیر اریک اریکسون به کشف و بررسی چگونگی گذر این دوره و شکل گیری هویت کودک در روان شناسی رشد علاقه بسیاری داشته اند.

در این سنین، کودک معمولا دوست دارد محدودیت هایی را تجربه، و هویت های جدیدی را کشف کند.

زیرا نوجوان در این سن می‌خواهد بفهمد که واقعا چه کسی است و می‌خواهد چه کسی بشود.

روانشناسان رشد می‌توانند به نوجوانان در این سن کمک کنند.

نوجوان در این دوران با چالش های مختص دوره نوجوانی مانند بلوغ، آشفتگی های احساسی و فشار اجتماعی مواجه هستند.

روان شناسی رشد در دوران جوانی

از نظر روان شناسی رشد، رشد جسمی تا رسیدن به این دوره دو مرحله بحرانی و جهشی خود را پشت سر گذاشته است.

در دوره کودکی و به ویژه دوره نوجوانی ، رشد جسمی چشم گیر بوده و با تغییرات اساسی مشخص می‌شود.

با شروع جوانی آهنگ رشد تدریجی‌تر و کندتر می‌گردد و دیگر آن سرعت مرحله قبل را ندارد.

رشد قد و اندام‌های بدن هرچند متوقف نشده، ولی بسیار کند شده است.

رشد فکری ، شناختی و عاطفی هنوز ادامه دارد و تجاربی که جوان با آنها برخورد می‌کند، فکر و بینش او را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

در مرحله قبل اگر نوجوان در تلاش بر عنادورزی در مقابل افکار و شناختهایی بود که اطرافیان و به ویژه از طرف والدین به او دیکته می‌شد.

در این دوران تمام تلاش جوان رسیدن به یک ثبات فکری و شناختی است.

هرچند در این دوران نیز گرایشات مختلفی از طرف جوان تجربه می‌شود و مکاتب مختلفی را انتخاب می‌نماید.

اما هدف از آنها بر هم ریختن و عنادجویی با ارزشهای دیکته شده برای او نیست.

بلکه او در تلاش برای استحکام بخشیدن به هویت خود است و در این راه ممکن است دست به امتحانها و انتخابهای مختلف بزند.

تاثیر دوره نوجوانی در رشد جوانی

طبق نظر روان شناسی رشد؛ جوانی که دوره نوجوانی را در شرایط مناسب و به صورت سالم و مناسبی پشت سر گذاشته، هویت کاملتری از خود دارد و با دشواری‌های کمتری نسبت به افرادی که نوجوانی پرتلاطمی داشته‌اند، روبرو است.

عواطف در این دوران هنوز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند.

هرچند غلیان عواطف و هیجانات دیگر آن تلاطم دوران نوجوانی را ندارد، اما نیاز به عشق و صمیمیت از ویژگی‌های اساسی دوره جوانی است.

تفاوت آن با عواطف دوران نوجوانی ، ثبات و هدفمندتر شدن آن است.

نوجوان با جوشش عواطف و هیجانات ناگهانی خود روبروست، به صورتی که توانایی کامل برای کنترل مناسب آنها ندارد.

خیال‌پردازی‌های شدید ، دوستیهای بسیار صمیمی و روابط با جنس مخالف مضرهایی برای عواطف دوران نوجوانی هستند.

در دوره جوانی فرد تلاش می‌کند، سر و سامانی به عواطف خود بدهد و تصمیماتی برای آنها اتخاذ کند.

اریک اریکسون دوره جوانی را دوره صمیمیت و تعلق می‌داند.

وی معتقد است با شکل گیری هویت ، فرد آماده می‌شود وارد مرحله رشد روانی اجتماعی شود.

در این مرحله فرد می‌تواند بر اساس عشق ، صمیمیت ، دوست داشتن و تعهد رابطه برقرار کند.

بر عکس اجتناب از برقراری رابطه با دیگران ، فرو رفتن در خود است.

رفتاری این چنین منجر می‌شود فرد به گوشه‌گیری و انزوا پناه ببرد.

نیاز به تعلق و صمیمیتی که در این دوران در فرد وجود دارد، منتج به مساله مهم ازدواج می‌شود.

در واقع این دوران را دوران ازدواج نیز نامیده‌اند. 
 

مشکلات مربوط را به تصمیم گیری و انتخابها در جوانی

روان شناسی رشد می‌گوید با رسیدن به یک هویت نسبتا کاملتر ، فرد خواه ناخواه در شرایطی قرار می‌گیرد که ملزم به اتخاذ تصمیمات و انجام انتخاب‌هایی است که اهمیت ویژه‌ای در زندگی فرد دارند.

برخی تصمیم گیری‌ها و انتخاب‌ها سرنوشت ساز هستند، مثل ازدواج ، انتخاب شغل و برخی تصمیماتی هستند، ساده‌تر و جزئی‌تر.

 برای انجام این انتخاب‎ها جوان نیاز به شناخت‎های کامل ، استفاده از راهبردهای مناسب و کمک و یاری راهنمایان دارد.

افزایش توان فکری جوان و بالا بردن قدرت تصمیم گیری وی ، اهمیت بسزایی در صحت انتخاب‌های او خواهد داشت. 
 

ازدواج و انتخاب شغل: دو مشکل اساسی جوانی

روان شناسی رشد می‌گوید دو ویژگی مهمی که در جوانی از رنگ و نمای خاصی برخوردار است و در واقع هر دو از دوره نوجوانی شکل گرفته و بتدریج متکامل‌تر شده‌اند، تمایلات عاطفی واستقلال طلبی است.

تمایلات عاطفی، جوان را به انتخاب کانونی که نیازهای او را ارضا می‌سازد، می‌کشاند.

تمایلات استقلال طلبانه به اتخاذ راهبردهایی برای کسب استقلال مالی ، فکری و ... . 

تلاش ویژه جوان برای کسب استقلال مالی بسیار بارز و روشن است.

او را وادار می‌کند چالش‎هایی انجام دهد تا در راستای انگیزه‌ها و اهداف خود یک منبع درآمد داشته باشد.

بخشی از مشکلات مربوط به شغل به انتخاب‌های جوان برمی‌گردد.

بخش مهم دیگری از آن به شرایط و موقعیت‌های اجتماعی.

اما در هر حال بالا بردن شناخت‌های فرد و قدرت تصمیم گیری و توان او برای استفاده از شرایط و فرصت‌ها و خویشتن شناسی و کشف استعدادها نقش مهمی در موفقیت او برای غلبه بر موانع موجود بازی می‌کند.

همین خصوصیات در انتخاب او برای ازدواج و فراهم آوردن شرائط مناسب نیز از اهمیت خاصی برخوردار است. 

برای مشاوره از طریق لینک به سایت همدم‌یار مراجعه کنید.